砍掉重練吧，笨蛋 part 2

筆者上一篇提到，台灣太習慣於那種「工業生產」的邏輯思維，所以作什麼通通都是用大量生產管理的方式去作。換一個方式來說，生產線一定會有品管，還會有一套標準來篩選成品，保障其出貨的品質好壞與否。這用在工業上沒有錯，但用在社會、教育甚至政治上，簡直就是連環的災難，第一次是悲劇、第二次以後就是鬧劇。

今天正好因為打輸韓國，再下一個結論。

我們看一看體委會，看一看「種花聯盟」，再看一看那些老闆的嘴臉，像不像是那一些工廠老闆的樣子？滿地都是有毒廢水溢流，工人連一個護目鏡都沒有，老闆坐在頂樓辦公室吹冷氣看電視。這像不像是我們種花聯盟跟體委會的高層現狀？

失去一區域的客戶，總經理下台，但是負責挑總經理與干涉決策的老闆沒事。

打輸一場世界比賽，總教練下台，但是負責推選教練的聯盟跟干涉球隊運作的高層無事。

旗下業務跑去跟客戶搞回扣，業務最後被抓去關，但是應該要負責的業務經理跟老總都沒事。
旗下球員跑去跟黑道打假球，球員被結束運動生命，但是應該要負責的球團高層與體委會都沒事。

某歐洲大廠派人突擊稽查作業環境，被評為環境零分後抽訂單，下命令省錢的老總沒事，廠長被開除。

某大聯盟球隊派人私下查探球員環境，被評為零分後把人帶去小聯盟磨練，球團老闆沒事，連執行的球團經理也沒事。

我說啊，一個國家的思維通通都是這種工業生產邏輯，真的會死人死的很慘。還記得吳迦慶要轉籍到新加坡嗎？我們的體委會跟教育部的怎麼講的？從要感激國家栽培，到他沒有唸完大學沒有競爭力這種鳥話都可以說，這不是充分證明我們「台灣」這間工廠，對於某些特殊產品完全沒有品檢標準，品管人員能力與眼光根本不及格嗎？這次再度狂輸給韓國，不過是證明台面上這群人根本就沒有管理能力，怪到球員？說來也好笑，大聯盟球團來台灣找人簽約，會比你種花聯盟有吸引力的多，不思考人家有吸引力的因素，反倒要國內球員要留在台灣。這真的更充分證明一件事，當一個人無能到了極點，除了愛國以外就什麼都不會。

再說一次，不需要檢討了，直接去死吧，砍掉重練比較快。