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牌不管摸了幾年,還是需要看看其他老師對於每一張牌的見解
或許能讓自己從中得到啟發,再融會貫通成為自己的東西,這也算是一種職業道德吧
如果是一顆鑽石，不管好壞、多小，都還是顆鑽石啊。鑽石，就是鑽石，管它哪種，在打磨的時候，都得先觀察那能折射出最美好光澤、亮點的點，再精巧琢磨。
所以，期許自己未來成為一個以正念為出發點的占星諮詢師，能先為每個星盤找出那亮點，將那亮點繼續磨得更亮，用那發光發亮的美善帶動整個星盤能量朝正向消融的轉化運
在競爭激烈的職場中，辨識真正的人才至關重要。本文分享了一些辨識真人才的方法，如觀察其在面對簡單和複雜問題時的表現。深思熟慮和解決問題能力是衡量真人才的關鍵特質。
可能因為從小家庭對我的要求，本身對自己要使用的寶石選料、切工以及精工工藝都十分的講究［應該已經到了嚴苛的地步了］。
所有的寶石因為顏色、淨度、重量都會影響整體的價格，所以為了自己的客戶著想，必須態度上保守謹慎，才能對得起每張新台幣寶寶。繪圖必須持續的練習到熟練，才能完整地將每顆寶石的美呈現
只要經歷過高溫高壓，就一定可以變成鑽石嗎？會不會在蛻變成功之前就先被壓垮了呢？作為教練需要有的，不只是戰術、技巧及體能訓練能力，需要更多的因人而異的評估能力，這樣才可能讓選手們變成千里馬。
往天賦發展的過程，其實跟生火有點像，需要先把木炭加熱達到燃點，才會燃燒起來。
當你找到天賦之後，其實不會馬上發光發熱，還需要努力完成一些前置工作，讓天時、地利、人和等相關條件去配合，才會到達天賦的燃點，讓天賦發揮出來。
如果木炭在潮濕的環境中，任憑你怎麼生火也會生不起來，天賦也是一樣，要找到適合
這本書旨在協助辨識人才，特別是開創性的人才。書中討論了傳統的辨識人才方式，並提供了一些新的眼光，以及如何在面試中辨識開創性人才。
本文探討精緻的面試準備及其對候選人公平評估的重要性，適合追求專業與道德的招聘人員閱讀。
進行面試：實施有效的面試技巧和問題，確保公平和包容性
在談論面試準備時，我們經常提及訓練與問題設計的重要性，這與傳統的茶道有異曲同工之妙，因為茶道強調預先準備與細節的關注。
想像一位茶師精心準備茶具
牌不管摸了幾年,還是需要看看其他老師對於每一張牌的見解
或許能讓自己從中得到啟發,再融會貫通成為自己的東西,這也算是一種職業道德吧
如果是一顆鑽石，不管好壞、多小，都還是顆鑽石啊。鑽石，就是鑽石，管它哪種，在打磨的時候，都得先觀察那能折射出最美好光澤、亮點的點，再精巧琢磨。
所以，期許自己未來成為一個以正念為出發點的占星諮詢師，能先為每個星盤找出那亮點，將那亮點繼續磨得更亮，用那發光發亮的美善帶動整個星盤能量朝正向消融的轉化運
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只要經歷過高溫高壓，就一定可以變成鑽石嗎？會不會在蛻變成功之前就先被壓垮了呢？作為教練需要有的，不只是戰術、技巧及體能訓練能力，需要更多的因人而異的評估能力，這樣才可能讓選手們變成千里馬。
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如果木炭在潮濕的環境中，任憑你怎麼生火也會生不起來，天賦也是一樣，要找到適合
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