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第十七趴 崩壞趴︱長假來了！啦啦啦啦啦啦～頌
閱讀時間約 2 分鐘
後來聽說CJ有找Mike聊了聊，把我們的抱怨跟他說了說。他的臉色想必是很難看，兩人談話詳情沒人知道，反正如此如此、這般這般，Mike應該是有點不爽，就說要休個假去。
Mike去放假了，那我們還需要上班嗎？
這麼重大的歷史事件，當然要留下個紀念。我們整組一起翹班去影城，看甚麼電影我忘了，其實根本也不重要。重要的是在鐵幕多年之後，我終於穿越鐵絲網，呼吸到一點廣告公司本來該有的自由空氣。大家特別在影城中庭，擺出各種姿勢，留下了一張威秀大革命的歷史性合影。
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「滾吧！親愛的老闆」，寫的是我的真實故事，從新鮮人階段費盡辛苦，好不容易走進充滿創意的廣告職場，卻遇見地獄主管老闆，到最後聯合被欺壓的社畜們，頂開畜欄，把主管頂走的趣味職場散文。
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員工可能離職時(員工尚未提出，只是我覺得該員怪怪的)，多半我會先單獨約來聊聊，有些人可以在對談中把心結打開，然後回歸正軌，有些人則不行。
大部分離職員工在決定提出離職當天講述的原因都不是真正的原因。因此等到當天才想到要慰留，多半會抓錯方向。
當團隊成員提離職時，我還是會詢問原因，主要是確認對方已
HI:
今天想聊的主題感覺有些奇怪，為何要說遠離永遠只想追求最終結果的人?
Mike最近接的一個案子碰上這樣的人，讓我回想起過往人生路上遇上這樣的人時，總會遇到的狀況。
在終究要回到"賺錢"這件事上，那還是給自己一些壓力的打開履歷了~~
排山倒海的各式心魔又進化了，想來在提離職之後的好像有幾個階段；
One；提離職之後
我的狀況是被主管慰留了一個小時，期間還被說已經一個小時了，可以了、其他人都沒這樣，主管不放在心上的忙碌、其實還滿難受的。被質疑其實是假離職後，坐在位
搬家，這陣子公司搬家，一切都來的好突然。
月初某天下午，老闆進來走到經理的座位，就開始聊起來，因為公司沒有什麼秘密，所以大家都聽到了。等到老闆走進他的辦公室後，大家開始你一言我一語，「公司要搬家嗎？」「搬去哪裡？蛤，世貿那附近？？？」「好遠耶。」然後，大家討論起之後的路程。唯獨我幾乎都沒說話
Mike在面對不公平對待時的想法和心得，並分享了在處理人際關係時的觀察和體悟。對自己公平的重要性與自己的成長經歷和改變。
在這封信中，Mike分享了他對金錢和機會的三大原則，並提醒讀者在金錢與財務問題上要多加小心。此外，Mike還提供了一個幸運核心圈的參加活動連結。
先生對於我最後一天上班還要非常早起出活動感到不甚開心，「怎麼都最後一天了還要出活動？」「你們同事是沒有人了嗎？」「最後一天不是應該要爽爽過嗎？」
在2023年，Mike面臨生涯低潮和突破的卡關時刻。他在這段期間所經歷的挑戰和突破，以及他如何應對生涯的困境。文章中提到了財務困難、諮商、以及身心靈的尋求幫助過程。這篇文章分享了Mike在生涯低潮期如何找到突破的經驗，以及面對挑戰的決心。
▓事件：
我退出新竹的諮詢師團隊後，她們有幾個人輪番來找我講話，講的都是她們正在做的事情（要開咖啡館，或正在籌備），每次或每個人說的內容都一樣，差不多，我不知道是要做什麼？
後來問一位：「妳來找我講話，妳的收穫是什麼？」她沒回答，從此就消失了。
時：快10年前
▓事件續：
隔了
員工可能離職時(員工尚未提出，只是我覺得該員怪怪的)，多半我會先單獨約來聊聊，有些人可以在對談中把心結打開，然後回歸正軌，有些人則不行。
大部分離職員工在決定提出離職當天講述的原因都不是真正的原因。因此等到當天才想到要慰留，多半會抓錯方向。
當團隊成員提離職時，我還是會詢問原因，主要是確認對方已
HI:
今天想聊的主題感覺有些奇怪，為何要說遠離永遠只想追求最終結果的人?
Mike最近接的一個案子碰上這樣的人，讓我回想起過往人生路上遇上這樣的人時，總會遇到的狀況。
在終究要回到"賺錢"這件事上，那還是給自己一些壓力的打開履歷了~~
排山倒海的各式心魔又進化了，想來在提離職之後的好像有幾個階段；
One；提離職之後
我的狀況是被主管慰留了一個小時，期間還被說已經一個小時了，可以了、其他人都沒這樣，主管不放在心上的忙碌、其實還滿難受的。被質疑其實是假離職後，坐在位
搬家，這陣子公司搬家，一切都來的好突然。
月初某天下午，老闆進來走到經理的座位，就開始聊起來，因為公司沒有什麼秘密，所以大家都聽到了。等到老闆走進他的辦公室後，大家開始你一言我一語，「公司要搬家嗎？」「搬去哪裡？蛤，世貿那附近？？？」「好遠耶。」然後，大家討論起之後的路程。唯獨我幾乎都沒說話
Mike在面對不公平對待時的想法和心得，並分享了在處理人際關係時的觀察和體悟。對自己公平的重要性與自己的成長經歷和改變。
在這封信中，Mike分享了他對金錢和機會的三大原則，並提醒讀者在金錢與財務問題上要多加小心。此外，Mike還提供了一個幸運核心圈的參加活動連結。
先生對於我最後一天上班還要非常早起出活動感到不甚開心，「怎麼都最後一天了還要出活動？」「你們同事是沒有人了嗎？」「最後一天不是應該要爽爽過嗎？」
在2023年，Mike面臨生涯低潮和突破的卡關時刻。他在這段期間所經歷的挑戰和突破，以及他如何應對生涯的困境。文章中提到了財務困難、諮商、以及身心靈的尋求幫助過程。這篇文章分享了Mike在生涯低潮期如何找到突破的經驗，以及面對挑戰的決心。
▓事件：
我退出新竹的諮詢師團隊後，她們有幾個人輪番來找我講話，講的都是她們正在做的事情（要開咖啡館，或正在籌備），每次或每個人說的內容都一樣，差不多，我不知道是要做什麼？
後來問一位：「妳來找我講話，妳的收穫是什麼？」她沒回答，從此就消失了。
時：快10年前
▓事件續：
隔了