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第十七趴 崩壞趴︱Mike品牌的崩壞
看見裂縫，看見希望
品牌可說是「具象」與「想像」的融合，「具象」是公司與所生產出的商品，實際與你發生的關係，「想像」則是綜合這一切，留在你心中的印象與想像。同樣一件事，不同「品牌」做的，給人的感受有可能會完全不同。舉例來講，同樣嚴厲要求、會痛責部屬的A主管與B主管，A主管給人的品牌感覺是，他嚴格要求團隊做到最好，做出的成績也讓團隊裏成員覺得驕傲。B主管給人的品牌感覺是苛刻與情緒化，罵人取決於他今天心情好不好。
同樣是在罵部屬，部屬心中的感覺卻會十分不同。
我曾經以為Mike是A主管，隨著時間越來越久，發現他越來越像是B主管。
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「滾吧！親愛的老闆」，寫的是我的真實故事，從新鮮人階段費盡辛苦，好不容易走進充滿創意的廣告職場，卻遇見地獄主管老闆，到最後聯合被欺壓的社畜們，頂開畜欄，把主管頂走的趣味職場散文。
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