隔了36年才再拍續集的電影，當年的青少年如今也已是中年人。或許因為尋找年少時的情懷再現，也可能為了一睹帥哥的迷人風采，當然也有期待空中緊咬比拚戰技的畫面，這2個小時的故事卻讓我看見的男主角的成長與人生淬鍊的智慧。

職場禮節不越矩，並保持好距離、風度，勢必會受同事喜愛。但如果你連基礎的禮節都還不知道的話，有可能真的成為職場邊緣人哦。 禮節你做了多少？有哪些是地雷千萬不可做！用禮節來幫助自己，但同時也要小心不踩到地雷。長輩都說，有禮貌的小孩得人疼，相信職場也是一樣。 「欸，他是不是在生我的氣？」 你可以這樣做…

我們來看一下愛情開花結果的流程，首先你遇到一個人，一見鐘情順利交往結婚；或是你目前生活中常接觸的朋友，在互相關懷中愛苗滋長，從友達進昇愛人，交往結婚。 在現實環境中，這二種方式都有可能出現，如果有統計資料，第二種互相關心方式可能佔了更大的比例。換句話說，一見鐘情因為少見，所以像奇蹟般流傳著。

😔當你心情失落的時候，該怎麼辦？ 😇跟自己說說：沒事的，💪💪💪感謝我自己曾經努力過、認真的生活，有把自己照顧好，❤️❤️❤️有用大愛愛自己，順其自然吧！☺️☺️☺️不執著，不糾結了。

【職場人生系列】–職涯規劃 職涯規劃=職涯探索+願景規劃，職涯探索比較偏向心理學的領域，讓你更認識自己，而願景規劃則是企管領域的擅長，很多的工具方法表單可以協助你做得更好。 當你這樣做的時候，上方列出的疑慮就會開始減少，並且開始增加自信心喔。

最近跟一個朋友見面，他們公司來了個年輕女孩，這位新同事標新立異的做事方式，為大家開啟了一個新的視野，以結果來說，他工作非常有效率，但是，他的直屬主管卻很頭痛⋯⋯

曾有過舞台演出經驗的我，就這樣莫名被推出去當這個角色。

老闆站在辦公室的中心，對着世界，哦，我是說全辦公室的人說著：緹娜，我只相信你一個人！

Pink 對我最大的影響就是告訴我：marketing and sales 是不能混為一談的。

前幾天一位作者聊起了她遇到的各種職場鬼故事，輕者是演演小可憐，過份點的會拿某些疾病當免死金牌，用來誘發他者的同情心，以達到目的，我告訴她，我這幾年的結論是⋯⋯