營業要防疫、停業要紓困
閱讀時間約 9 分鐘
聲明提要
因疫情緊張、特定娛樂業處於隨時可能被停業的狀態，在此呼籲、細節靜待晚間發佈。
呼籲政府因不可抗風險停業前先擬定配套策略、復業條件與期限。
紓困措施、方案要一視同仁，讓遭受意外停業的勞工方便申請。
請各位從業者（包含相關特地行業領域：酒吧、KTV等）盡可能與房東協商租金繳交期限、囤積物資及口罩。
呼籲還尚未加入職業工會的勞工盡快加入！提升請領補助機會！
目前台北市的酒店皆為需要掃身分證實名制、入場皆須戴口罩，各區域店家、工作者請留意思考什麼樣的防疫條件可以更加安全，盡可能符合防疫責任。
酒店公關並無底薪保障，基本上是客人選中公關坐檯才開始計算，店家會在發薪時扣除稅金，因此公關薪資本身已課稅；隨著個人業績的不同，稅金一天最低四百元、最高一千元不等。雖然店家有向公關收取稅金，卻沒替公關投保勞保健保，也無其他勞動保障。
除了基礎的稅金可能還會額外扣除洗衣費、清潔費，某些酒店經紀還會巧立名目地沒收店家退回的罰款，例如：遲到一分鐘罰款五十元，髮妝造型不符合店家標準也會要求公關付錢重設髮妝，而經紀人惡意壓檔公關薪水、不如期支付更是時有所聞。
酒店公關的工作成本多半也需自行支付，如：治裝費、髮妝費等，若酒醉下班難免需要搭乘計程車返家。公關投入職場大多都有臨時財務困難，某些公關獨自支撐家計，除了上班的工作成本外，也需支付其餘的生活開銷。
紓困補助並非只針對中低收入戶，一般人有投保勞健保皆有機會申請，但不論酒店公關的薪資高或低都沒有相關的紓困配套措施。
酒店公關與店家並非僱傭關係，沒有保勞工保險，且大部分酒店公關沒有在職業工會投保，酒店公關不適用無薪假或其他紓困補償方案。
且我們直至今日仍聯繫不上臺北市特種飲食業陪侍人員職業工會，若公關想投保本業工會也不得其門而入，若有該工會人員或在保公關看到本訊息，請務必聯絡我們。
提到絕大多數酒店小姐不適用許多現行的紓困方案，那麼目前政府有哪些小姐可能可以申請的紓困方案呢？
自主管理/檢疫/隔離者與家屬：
可請領每日1,000元防疫補償，照顧需檢疫隔離家屬者也可請領（自主管理/檢疫/隔離認定請看第五頁）
受隔離、檢疫者和其照顧者防疫補償區
https://topics.mohw.gov.tw/COVID19/cp-4715-52167-205.html
線上申請系統
https://swis.mohw.gov.tw/covidweb/
染病者：
因疫情影響生計者可申請1至3萬元紓困補助
受隔離、檢疫者和其照顧者急難紓困區
https://topics.mohw.gov.tw/COVID19/cp-4715-52551-205.html
投保於其他職業工會者：
「自營業者薪資補貼」－投保級距在2萬4以下，並未達課稅標準的公關，可以申請勞動部自營作業者每月1萬津貼，可領3個月 未上路
「勞保費緩繳」－勞保費可緩繳6個月，請向您投保的職業工會申請
勞保局緩繳措施
https://www.bli.gov.tw/0104102.html
有兼其他雇傭工作者：
「安心就業計畫」－面臨減班的員工可申請勞動部薪資差額50%補貼，勞保與就保費一樣可以申請緩繳
「充電再出發訓練計畫」－請那份工作單位申請職訓津貼
減班休息勞工
https://www.wda.gov.tw/cp.aspx?n=B7B83151E38E8DC0
有兼其他藝文工作者
「藝文紓困補助」－受疫情影響造成收入損失的個人，文化部個人紓困補助6萬
文化部防疫及紓困振興專區
https://www.moc.gov.tw/content_434.html
勞動部「安心即時上工」－勞動部將開工作職缺提供短期就業機會，一個月時數最高80小時，時薪158元，相當於一個月最多可獲得工作津貼12640元，最長6個月 未上路
酒店業紓困補助！？
交通部觀光局國內旅遊復甦及振興補助－只有針對旅行社、飯店等遊樂觀光行業，酒店不適用
觀光局國內旅遊復甦及振興補助專區
https://reurl.cc/AqOzlK
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
中低收入戶
「緊急生活扶助」－向地方政府社會局或社工申請
台北市政府社會局
https://dosw.gov.taipei/cp.aspx?n=0C5EB6A043436F06
「弱勢老人兒童津貼」－每人可請領4500元津貼未上路
「卡債服助專區」 全民扶助協會
https://www.sla.org.tw/projects/detail/6
法扶基金會
https://reurl.cc/d0WvbV
如大家所見，假如小姐沒有另外找職業工會投保勞保、沒有其他工作、也不是低收入戶，那麼現在可以申請的紓困補助相當於沒有。
昨日下午兩點疾管局指揮中心突發宣布酒店、舞廳即日起勒令停業，卻沒有後續配套措施，我們對此提出以下訴求：
一、酒店恢復營業並落實監督店家確實防疫
(1)酒店環境若與夜店、KTV甚至近日的墾丁大街等等場所相比，人口密度與肢體接觸頻率並沒有比較高，不應為了平復社會恐慌便草率勒令停業，同樣發生確診的其他行業也沒有全面停工。酒店公關在頓失收入來源時容易落入完全無法控管的傳播、飯局尋求機會，反而造成更嚴重的後果。
(2)店家應將通風系統做區隔、包廂確實消毒；消毒清潔費用由政府適度補助。
(3)公關與客人進店出入口測量體溫，落實公關與客人在店內應戴上口罩並保持1.5公尺安全距離。店家應備口罩提供購買，且不可高於市售價從中牟利。
(4)客人進店消費皆實名制登記。
(5)加強宣導店家排班計程車消毒管理。
(6)為尊重個人隱私，不得隨意公開、散佈公關個資。
(7)應由第三方(如衛生局、各地產業發展局）稽查員監督店家是否落實防疫項目。
二、如因疫情停業，後續紓困補助爭取與及派發方式
(1)政府應比照無薪假勞工權益，每月補助23800；補助金應交由酒店店家直接發放給公關(非經紀人）。
(2)符合資格對象：
無兼職、無健勞保等，僅以酒店工作收入為生活依據的公關。
考量職業特殊性，於店家工作三個月最少滿三十天以上者；如公關上班尚未滿三個月但被店家停職，需請店家出示打卡紀錄等紙面資料，或由經紀人提出薪資證明。
4/13(一)更新訴求：
盡速撤回停業之違法成命並落實監督店家確實防疫，或即刻與勞動部及交通部觀光局等主觀機關協調辦理紓困/提升補助以彌補停業所造成之防疫破口。
不得再於欠缺充分法源依據情況下勒令其他行業別停業。
停工酒店、舞廳紓困方案提案：
陪侍人員紓困方案
1. 紓困對象－陪侍人員
2. 申請資格－
•無兼職/勞保，以酒店收入為主要收入之公關(由店家出示打卡資料，配合店家始得申請提升方案)
•於店家工作三個月，每月至少十天以上者
•如公關上班尚未滿三個月但被店家停職，需請店家出示打卡紀錄等紙面資料，或由經紀人提出薪資證明。
3.紓困金額－
•負擔家庭主要生計者2萬元至3萬元。
•非負擔家庭主要生計者1萬元。
酒店業者紓困與提升方
•勞動部《充電再出發訓練計畫》擴大適用於停業之舞廳、酒店業者，補助教育訓練費用。
•勞動部《促進勞工身心健康補助》、《企業推動工作與生活平衡措施》擴大適用於停業之舞廳、酒店業者，補助員工關懷協助、友善家庭、兒童臨時照護之費用。
•交通部觀光局《觀光產業紓困方案項目》擴大適用於停業之舞廳、酒店業者，以「營運損失救濟」、「人才提升培訓」紓困項目，補助營業場所人員薪資、保費或教育訓練計畫。
我們明白網路上出現很多針對酒店的惡意輿論，公關的壓力一定非常大，基於關心各位及周遭親友的身心健康，仍然希望各位必要時勇敢地就診，或諮詢本粉絲專頁，我們會全力協助。
注意自身症狀如出現，鼻塞、流鼻水、咳嗽、發燒等一般上呼吸道感染症狀，請大家避免服用成藥，請前往醫院檢測。
如需要進行居家隔離，建議與家人分開居住，如需要共同生活，應保持配戴口罩、勤洗手等防疫措施，彼此間要保持1公尺以上距離。
近期頻傳客人惡意謠傳自己染病或剛離開疫區，如發現以上狀況可進行舉報。
https://www.moj.gov.tw/cp-21-126170-d2089-001.html
(民眾切勿散播或轉傳武漢肺炎疫情假訊息，以免觸法)
COVID-19(武漢肺炎)全國指定社區採檢院所地圖
https://www.cdc.gov.tw/Category/List/cxGj3XkIJ6EsnGftBfqw7Q
為什麼會看到廣告
17會員
107內容數
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
有些行業一直以來有一層神秘面紗，有可能很難理解，也可能是我們不想去理解，也因為這樣，從業者的權益可能也比較不受重視、不受保護，久而久之要站出來呼籲大家一起重視，想必也很不容易。一群酒店工作者在疫情期間成立了「台北市娛樂公關經紀職業工會」，最近又成立「台灣酒與妹仔人
觀光旅宿餐飲業缺工已成「國安問題」，業者大聲疾呼政府政策要鬆綁，提供業者足夠的人力。根據1111人力銀行資料庫顯示，有高達23萬筆餐飲住宿工作機會，等待求職者投履歷應徵，而為了解決旅宿業迫在眉睫的缺工難題，是否能夠政策鬆綁引進移工尚未定案。但有30.6%業者有聘僱移工的需求，另外21.6%尚未確認，
【編輯部／綜合報導】隨著後疫情時代的防疫政策鬆綁，原先身處「海嘯第一排」的觀光餐旅產業邁向復甦。但隨之而來相關產業的人力，在疫情期間大幅流失，現今凸顯人力缺乏的嚴重性。1111人力銀行舉辦「觀光旅宿餐飲業缺工調查暨公聽會」，召集立法委員和觀光餐旅產業負責人，共同為缺工問題集思廣益，向政府提供建言，以
一個在台北經營八家餐廳的服務業老闆告訴我：員工當月的全勤獎金如果扣掉了，就整個月擺爛了。
這句話真的很有意思耶！
員工會擺爛是因為不舒服，因為公司扣掉了他(她)的工資。
請注意，轉換一下思維！
獎金(恩惠給與)只有加法沒有扣除(頂多是不計入)，所以會扣減的獎金屬性應是工資包括全勤獎金。
這是一篇介紹邀請國外調酒師來臺工作的手續及相關費用的文章。文章包括工作許可申請、居留簽證申請、健康檢查、勞動保險與健康保險等相關流程。此外，也介紹了申請所需的相關文件及費用。最後呼籲讀者連署以支持調酒師產業。
疫情肆虐，原本嚴守國門已經一年多的台灣，卻在此時爆發本土疫情，進入三級警戒，每天下午兩點的記者會，成為當天最受矚目的活動；各行各業進入苦哈哈的時代，而餐飲業首當其衝，生意直線下滑。
阿金之前待的公司先是薪水延後一個月發放，後來索性開會宣佈每人減薪25%，要大家共體時艱，努力打拼，共渡疫情。在這行業
從一開始看日文求人票看得霧煞煞，到後來發現許多隱藏在漂亮敘述後的魔鬼，歸納出一套與担当面試時的必問大全，可說是這一年的的珍貴結晶哪~
A為某飯店的服務生，在端熱湯的時候遭奔跑的小孩顧客衝撞，熱湯因此撒在A身上，導致A受有嚴重燒傷住院接受治療。A是否可以飯店支付醫療費用？住院期間是否仍有薪資？
本篇文章要說明什麼是職業災害，以及雇主的補償義務，與為什麼我建議雇主應幫勞工投保職業災害保險。
高雄1名在某知名連鎖KTV擔任外場正職人員的員工，斷斷續續向公司請病假6天，被主管認為他出勤不佳，降職為工讀生。
公司說法
當事人在112年6月25日表示正在勞工局處理不到班，向公司改請事假，嗣後於同年6月26至29日未到職上班，未請假，所以公司在同年6月30日，依勞動基準法第12條第1項第6款
一、財政部９７０７１８台財稅第０９７０４５３１４１０號函：
保險業務員獨立招攬業務自負盈虧之佣金收入課稅規定；保險業務員獨立招攬業務自負盈虧其自公司所領報酬屬佣金收入
自97年7月1日起，保險業務員與保險公司不具僱傭關係，由業務員獨立招攬業務並自負盈虧，公司亦未提供勞工保險、全民健康保險
有些行業一直以來有一層神秘面紗，有可能很難理解，也可能是我們不想去理解，也因為這樣，從業者的權益可能也比較不受重視、不受保護，久而久之要站出來呼籲大家一起重視，想必也很不容易。一群酒店工作者在疫情期間成立了「台北市娛樂公關經紀職業工會」，最近又成立「台灣酒與妹仔人
觀光旅宿餐飲業缺工已成「國安問題」，業者大聲疾呼政府政策要鬆綁，提供業者足夠的人力。根據1111人力銀行資料庫顯示，有高達23萬筆餐飲住宿工作機會，等待求職者投履歷應徵，而為了解決旅宿業迫在眉睫的缺工難題，是否能夠政策鬆綁引進移工尚未定案。但有30.6%業者有聘僱移工的需求，另外21.6%尚未確認，
【編輯部／綜合報導】隨著後疫情時代的防疫政策鬆綁，原先身處「海嘯第一排」的觀光餐旅產業邁向復甦。但隨之而來相關產業的人力，在疫情期間大幅流失，現今凸顯人力缺乏的嚴重性。1111人力銀行舉辦「觀光旅宿餐飲業缺工調查暨公聽會」，召集立法委員和觀光餐旅產業負責人，共同為缺工問題集思廣益，向政府提供建言，以
一個在台北經營八家餐廳的服務業老闆告訴我：員工當月的全勤獎金如果扣掉了，就整個月擺爛了。
這句話真的很有意思耶！
員工會擺爛是因為不舒服，因為公司扣掉了他(她)的工資。
請注意，轉換一下思維！
獎金(恩惠給與)只有加法沒有扣除(頂多是不計入)，所以會扣減的獎金屬性應是工資包括全勤獎金。
這是一篇介紹邀請國外調酒師來臺工作的手續及相關費用的文章。文章包括工作許可申請、居留簽證申請、健康檢查、勞動保險與健康保險等相關流程。此外，也介紹了申請所需的相關文件及費用。最後呼籲讀者連署以支持調酒師產業。
疫情肆虐，原本嚴守國門已經一年多的台灣，卻在此時爆發本土疫情，進入三級警戒，每天下午兩點的記者會，成為當天最受矚目的活動；各行各業進入苦哈哈的時代，而餐飲業首當其衝，生意直線下滑。
阿金之前待的公司先是薪水延後一個月發放，後來索性開會宣佈每人減薪25%，要大家共體時艱，努力打拼，共渡疫情。在這行業
從一開始看日文求人票看得霧煞煞，到後來發現許多隱藏在漂亮敘述後的魔鬼，歸納出一套與担当面試時的必問大全，可說是這一年的的珍貴結晶哪~
A為某飯店的服務生，在端熱湯的時候遭奔跑的小孩顧客衝撞，熱湯因此撒在A身上，導致A受有嚴重燒傷住院接受治療。A是否可以飯店支付醫療費用？住院期間是否仍有薪資？
本篇文章要說明什麼是職業災害，以及雇主的補償義務，與為什麼我建議雇主應幫勞工投保職業災害保險。
高雄1名在某知名連鎖KTV擔任外場正職人員的員工，斷斷續續向公司請病假6天，被主管認為他出勤不佳，降職為工讀生。
公司說法
當事人在112年6月25日表示正在勞工局處理不到班，向公司改請事假，嗣後於同年6月26至29日未到職上班，未請假，所以公司在同年6月30日，依勞動基準法第12條第1項第6款
一、財政部９７０７１８台財稅第０９７０４５３１４１０號函：
保險業務員獨立招攬業務自負盈虧之佣金收入課稅規定；保險業務員獨立招攬業務自負盈虧其自公司所領報酬屬佣金收入
自97年7月1日起，保險業務員與保險公司不具僱傭關係，由業務員獨立招攬業務並自負盈虧，公司亦未提供勞工保險、全民健康保險