左外野二壘安打 p30

因為早早卸下重擔，小秋更能客觀地思考這次的學習心得。要像正常冰一樣口齒伶俐，反客為主，絕對不可能，只能當成是偶像表演，千萬不要勉強看齊。前輩們的業務報告之所以被老闆刁難，是因為太想表現，而顯得太過主觀或繁複。至於頭腦清楚的老闆，應該是不預設立場，純然就事論事，所以容易在報告的內容中爬梳出事情的條理和核心，一針便見血吧？

小秋決定牢記老闆最後有力的收尾：「簡單與美的事物，總能讓我們看見真相。」

結束後，小秋不經意在茶水間聽到其他同事議論紛紛，大都集中在對正常冰鋒芒畢露的批評上，對其他人的表現置之不理，小秋不禁替正常冰暗自擔憂。

原來，職場的可怕就在於對同事優秀表現所流露的酸意啊！而這種可怕的強

酸，除了腐蝕自身的人性，也同時銷解彼此的信任。唉！真希望這些話永遠不要傳到正常冰的耳裡。

雖然正常冰沒告訴小秋簡報的技巧，但那句繞過羞恥的話倒是起了「因材施教」的作用。小秋的個性的確適合承認不足，承諾檢討改進，而非直接碰撞辯解，這大概也是小秋強勢不起來的原因。組長會後說老闆其實不太找菜鳥麻煩，除非菜鳥太礙眼，因此才派小秋上場，大夥都很慶幸這次能安然過關。終於，小秋覺得自己不是可有可無的存在。

又回到看球的日子，小秋的心情特別開朗，正常冰看起來也不受同事的閒言影響，真好。只是正常冰帶來的那好幾桶爆米花是怎麼回事？正常冰竟然說她沒能力決定要吃什麼口味，所以挑了爆米花排行榜的前四名：焦糖、巧克力、起司、墨西哥辣椒，她說這樣才能配合看球的心情食用。小秋在心裡偷笑，沒想到正常冰也有缺乏決斷力的時候，不過，墨西哥辣椒也太可怕了，在爆米花球上裹著發霉似的綠點狀辣椒，那不是尋常人勇於嘗試的吧？

眼前E隊和G隊的比賽，比的是棒球分數，也是人氣指數之爭。正常冰換上了E隊傳統的黃色球衣，場上該隊的九成球迷也都如此，但是球場上的球員卻穿了螢光桃粉的上衣，這是小秋沒看過的顏色。就算E隊的支持財團易主，但球衣的顏色一換，真有變節之感。還好忠誠如正常冰的球迷沒有受到影響，黃色的加油筒仍然「砰砰砰」富有節奏地敲打著。

正常冰說這場比賽將要締造歷史紀錄，因為背號58的野手，昨天在南部單場敲了三支全壘打，打擊狀況太火了，今天一定還有爆發力。教練接受訪問時，還笑說球員狀況好到可以把棒球看成沙灘排球那麼大喲！這比喻真讓小秋不太進入狀況，因為沙灘排球應該很難飛太遠。不過小秋敬佩這種認真的板凳球員，只要願意苦練，逮到機會，總是可以一棒打出自己的天下。

二局下，一人出局一壘有人，眾所矚目下，58號竟然不畏全場注視的龐大壓力，又轟出全壘打，讓隊友和自己再搶下兩分。全場不分敵我，簡直要製造大地震了，因為這是中華職棒史上的新紀錄：「連四打席全壘打！」在場的球迷，用激動地敲打、高分貝的音量，興奮地見證了歷史上的一刻，正常冰還差點把爆米花拿來撒呢！