敗犬達文西50憑什麼E10... 建立職場的見地與權威

敗犬達文西50憑什麼... 建立職場的見地與權威

敗犬職場故事，冰友從第一篇敗犬達文西~50憑什麼...升官就可以略知一二，也因為有這樣的痛點，開始敗犬在方格子平台上開始發表作品，時經三個月， 痛點仍會時好時壞隱隱作痛，這回的療傷是向外請教身邊熟識的朋友以及熟悉的長官們，很難像以前一樣，不言不語躲在自己的洞穴中默默療傷，這回的挫折是不斷地跟別人挖掘「道理」，因為這次的挫敗事件，敗犬已經無法自己躲在洞內，靠自己去想通、去解決，因為這實在是沒有什麼道理的事情啊!

敗犬認真檢討，屈指一算失敗有三:

1. 以為培養後進，但卻把發言權交到別人手上

敗犬一直以為是在培養後進，有機會就給後進發言的機會，不搶他們的功勞，但，這是錯的!因為，給別人機會就是顯示敗犬沒想法、懦弱，靠別人罩，光彩都給別人給佔有了，當然黯淡無光，敗1。

2. 在職場上，會想到敗犬的時候是要安排聚餐地點，辦理活動，選擇伴手禮，主持節目，這些是容易被取代的事情，是權威感極低的事情，敗2。

3. 官場出人頭地就是要有見地，見地就是自己對事情的看法、分析事情的角度、邏輯思考的脈絡，對事情有見地是建立自己權威感最好的方式。敗犬不是沒有想法，內心最深處應該是未認同這個公司總是用最容易的方式解決問題，而不是用最適當的方式解決問題、精進決策。於是乾脆就不發表，其實這個是一個不負責任的做法，是直接放棄的做法，敗3。

「長勝效應」這本書很建議各位冰友閱讀，「贏家不是一時得勝，卻輸掉人生！成功是慢慢存、可持續終生的行動」想一下，如果10年回過頭來看同樣的事情，現在發生的事情應該沒有什麼大不了，不要在痛點積怨停留太久，吶喊出來讓氣暢通，不必執著太久，人生必須習慣離開，然後做自己擅長的事情，繼續向前走!