【198】異類矽谷

更新於 發佈於 閱讀時間約 5 分鐘
為什麼要瞭解矽谷人生,讓鱸魚告訴你
生處在台灣的多數人,會想說矽谷的經驗和我有什麼關係?
其實就是提升見識。
提升見識,好處就是平衡。
很多人都會認為自己是全世界最辛苦的人。
對比鱸魚30年的矽谷經歷;原來我們的經歷只是LP比雞腿。
印度式英文
1.錯亂的重音節
對話時看不到單字,所有溝通都必須回到基本面,一切完全靠聲音和肢體語言,印度人在這方面仍不忘攪局。
最容易讓人錯亂的就是碰到重音在第二音節時,仍然堅持把重音放在第一音節。
比方把event(事件)的重音搬到第一音節,聽起來就變成even(甚至),percent(百分)就變成person(人)。
2.問腔與答腔不分
英文問句與陳述句最大的不同在聲調,句尾抬高聲調是問句,句尾聲調往下降是陳述句。
「這本書是你的?」和「這本書是你的!」
3.滔滔江水連綿不絕的陳述
印度人最妙的就是發音明明不準,說起話來卻宛如滔滔江水,連綿不絕。就像明明五音不全,唱起歌又台風翩翩,讓觀眾無所適從。
美國人講英文同樣會把字串起來說,說得也快,但在表達一個完整的意思之後,他們會稍微停頓一下,讓語意有段落,順便也讓聽者消化一下。這是責任、也是道德。
職場上,上司和同事間的人際關係,都是每個人頭痛和燒腦的問題。
通常在面對上司或同事,同一件事情最多就問兩次;尤其是沒耐心的上司,問多了,立馬會被嘴一回。
想像一下,你我對比鱸魚的上司和同事。頓時!感受到我們的隊友相對沒那麼難解決!
矽谷的極限通勤族
矽谷不斷創造科技名詞,同時也創造生存名詞。
「超級通勤族」:每天花3~4小時通勤的人。
作者周遭四分之一同事都符合這個定義。
「極限通勤族」:每天花4~6小時通勤的人。
他們住在山的那一邊的那一邊。
山的那一邊的那一邊
一位住在史塔克頓擔任文職工作的女性,每天凌晨兩點十五分就得起床,為的是在七點前抵達遠在舊金山金融區的辦公室。
通勤時間整整六小時。
她的收入在舊金山只能租到一間房間,租不到一個家,只好退居一百二十公里以外的偏遠城市,把每天可用時間的四成捐給通勤。
桃園有很多台北的通勤族。每天約二個小時的通勤時間,看到極限通勤族的經歷,心裡應該會比較寬慰了些...。
沒有地址的戰敗者
矽谷的成功不須討論,可能連台灣土狗都略知一二,但矽谷最大的失敗卻沒人談,也就是遊民,那些住在矽谷卻沒有地址的人,他們是被除籍的矽谷人。
Hotel22
矽谷路線最長的公車路線(24H)。全程六十公里,從起站到終站約兩小時,單程票美金兩塊半。只要有十塊錢,你可以一整夜來回坐四趟一共八小時的巴士。
把這裡當成全世界最廉價的旅館。
矽谷的車床族
矽谷還有很多因為付不起房租而睡在車上的人,他們這麼做只是為了能夠暫時生存下去。
在淪為無家可歸之前,唯一的選項就是當車床族,那是夜宿街頭前的最後選擇。
高速公路路邊的帳篷族
矽谷的帳篷族大多分散在聖荷西和奧克蘭,生存方式各有巧妙不同。如果有心想見證美國的第三世界,只要走到廢棄的鐵道邊或高速公路高架橋下,其實不難看到那些聚集成部落的新社區。
居住正義在台灣吵了N年了。
除了台北市的蛋黃區,其他外縣市只要肯工作,基本上都能租到薪水可以支付的房租。
矽谷人不是人生勝利組
矽谷的無所不包容單指文化,沒人有興趣包容你的市場價值,跟不上的就淘汰。
矽谷文化大方犒賞,也大膽淘汰。每一個成功之後,緊接而來的就是面對淘汰。
矽谷人生勝利族勝利三階段:拿到高薪工作、拿到綠卡、買下第一棟房子。
大部分矽谷故事很少提到後半段。
鱸魚問過的每一位來自台灣的工程師,沒有人認為自己是人生勝利族,這不是謙虛,而是深切瞭解矽谷的職場生態。
每一位工程師終其一生都在不被淘汰的夾縫中求生存。
科技翻得愈快,人也淘汰得愈快。
有價值的時候,公司拼命砸錢留住你,多少都願意付;沒有價值的時候,你就成為會計簿上一筆可以節省的開銷,一天都不多留。
全世界的科技人都想往這兒擠,矽谷永遠不缺貨。
高收入代表高競爭,印象中矽谷人光鮮的稱號背後,原來是藏著是一把冷酷無情的刀刃。
在台灣多數人的工作壓力,肯定是差矽谷人N條街。
你還在抱怨工作壓力大嗎?
瞭解矽谷人生,就是要讓我們不會活在自己的世界裡。
當你如果每天都在抱怨;或是在抱怨的路上。
看到這裡,你應該會覺得在台灣,我們的生存壓力相對比較小。
當你的心境順了,你看什麼都會順;這會影響你對周遭人的態度。
在這裡我要改著說,態度決定人際關係。
這裡我就擷取對於多數人會有感的部分(可能。有興趣更瞭解矽谷人生,這本書定價台幣380元,不會讓你失望。
有失望;麻煩留言讓我知道,讓我反省自己是不是住在外星球。
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圖取材自:台灣世界展望會
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職場有委屈、迷茫怎麼辦? 葳老闆為你解惑! 你一定在臉書上,看到有些人無止盡訐譙工作上的主管或同事。 我工作好辛苦,上司都瞎了狗眼沒看到、搞不懂老闆在想啥、職場好多小人、公司沒有我不行...以下省略千萬字。 一、什麼情況提出加薪,才合理? 1.做超過你原本分內的工作,也許是主動爭取參與專案,也許是扛
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