2023年更新-CFP實務&知識點 II

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘

考生:課本、筆記複習完,有餘力再吸收下列CFP各模組的實務與知識點~
CFP持證人:更新知識點~
👉點選以下標題連結

模二
1.《金融》小額終老保險放寬2限制 擴大基本保障
今年5月1日起,金管會第三度放寬小額終老保險投保金額及投保件數限制,傳統型終身人壽保險主契約保額上限由新台幣70萬元提高至90萬元、有效契約件數由原來的3件放寬為4件。

模三
1.勞保年金請領 明年須滿64歲(勞保老年年金法定請領年齡表
勞保老年年金給付目前須滿63歲才能領,而自明(2024)年起將調升一歲,須滿64歲才能領。

2.育嬰留停期滿復職 有保障(勞工育嬰留職停薪期滿復職申請之規定表
為營造友善育嬰環境,當前法令放寬育有三歲以下子女之父母,皆可向雇主請最長二年育嬰留職停薪。

模五
1.《金融》打炒房 央行再出招
新增規範自然人特定地區第2戶購屋貸款最高成數上限為7成,自本年6月16日起實施。

2.房屋重購退稅 兩年內完成
舊換新須留意申請時點與新舊制差異,避免喪失權利。

3.剩餘財產差額分配 三重點
在準備證明文件時,可把握三大要領,分別為何時取得、如何取得、財產類型。

4.免稅天堂新規 台商注意風險
BVI支付台幹薪資,今年起也須完成經濟實質申報,揭露財務及非財務資訊,提醒台商留意規定及未來查核風險。

❤ 筆記私心分享 ❤

邊上班,邊讀書準備CFP AFP考試,真的很辛苦~ 💦

考試的錄取率不到50%,考完試的時候都不知道自己是通過的那一半,還是下次再戰的那一個!可以懂得考試心路歷程的煎熬阿!!

📝2025年AFP CFP筆記(連結):一次通關筆記

希望這份上課筆記,能讓需要的人~

• 提升上課專注度,上課直接吸收知識重點
• 省去整理筆記的時間,節省你的寶貴時間
• 想複習哪一科,直接翻閱,不用煩惱筆記抄在課本的哪一頁
• 跨模組整合 + 實務應用
• 考完試,實務需要還可拿來複習
• 含2021-2025年修法更新內容

分享考取CFP@ 證照的知識點整理、最新稅法修改、每期AFP/CFP考點、考試準備與心得~
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AFP CFP通關筆記,是一個提供各模組修法更新整理與分享知識點整理的部落格,分享給考過CFP證照的大家,以及正準備AFP與CFP考試的考生們~ 本月有2本書要送給2位幸運的考生,希望對你有幫助(通過考試的人,把機會留給考生們唷!)
CFP與AFP三月的考試,終於在5月放榜啦!收到很多考生通過的消息,不過也有幾位沒考過的考生,私訊我考試準備的讀書方法~以下分享我上課與準備AFP、CFP考試時的讀書方法、心得與工具,希望對你有幫助! 一、提高吸收知識的效率,可以多做一點與之前不一樣的學習習慣,來幫助自己提高吸收知識的效率。
金融研訓院出版的考試用書,5月有出最新版的CFP模擬試題了! 正在準備CFP的考生們可以注意一下手邊的書籍及模擬試題是否為2023年版唷! 1.AFP CFP核心知識點&勘誤表 2.AFP模擬試題解析(2023年版)&勘誤表 3.CFP模擬試題解析(2023年版)
CFP考試分為兩個階段,考過AFP考試,才能考CFP考試,最快一年可以取得證照。AFP與CFP考試,考題幾乎不重複,未來一定是越來越難,以下分享我的CFP考試準備與使用過的考試書籍,加碼分享實體與線上課程的優缺點。 一、我報名的課程 二、CFP考試書籍
一、考到CFP® 證照後的發展 隨著考這張證照的金融從業人員越來越多,也有許多考生私訊我,好奇考到這張證照後的發展與薪水加薪到底如何? 在壽險業從業近12年,我覺得在剛考到CFP® 證照的初期,對業務上業績或年薪的幫助不算太大,因為通過考試有了知識,不代表實務經驗的累積,但至少有正確的理財規劃知識
上週日剛結束AFP與CFP的考試,以下是我詢問幾位當期112.03.26考生AFP和 CFP的考點(基本考題以外),與繼續奮戰的考生們分享,希望或多或少對今年9月的考試有幫助~ 一、AFP考點:保險公司倒閉,對客戶理賠的權利有什麼影響、潛水險、新加坡退休金制度及運用方式、員工認股權憑證......
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退休時我有26年的勞保年資,當時有3種選擇: 1.一次請領老年給付 2.續保國民年金,屆齡領勞保年金跟國民年金。 3.續保職業工會累積勞保年資,屆齡領勞保年金。   先看請領資格: 98年1月1日勞保年金施行後,老年給付分3種給付項目: 1.老年年金給付 2.老年一次金給付 3.一
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政府提供了三種退休金規劃為勞工提供保障,分別為勞工保險老年給付、國民年金保險老年給付、與勞工退休金。勞工保險老年給付(又稱勞保年金)屬於社會保險之一,在職勞工只要依規定繳交保險費,離職退保且符合請領條件時,便可提出申請。 依規定,投保年資未滿15年者,只能選擇一次提領,投保年資滿15年,或
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《勞動基準法》有關勞雇雙方可協商延後強制退休年齡之規定,已於今(113)年8月2日正式施行。 勞動部表示,勞工年滿65歲繼續工作,得繼續參加勞工保險。嗣後離職退保請領勞保老年年金給付,因年金之年資採計無上限,並設有展延年金給付機制,可增進高齡勞工之老年年金給付權益。 逾五成七退休勞工月領不到2
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勞動部113年8月9日表示,《勞動基準法》有關勞雇雙方可協商延後強制退休年齡之規定,已於今(113)年8月2日正式施行。勞動部表示,勞工年滿65歲繼續工作,得繼續參加勞工保險。嗣後離職退保請領勞保老年年金給付,因年金之年資採計無上限,並設有展延年金給付機制,可增進高齡勞工之老年年金給付權益。  
摘要 利率變動型的年金保險,被保險人在累積期去世,則返還保價金,計入遺產總額,若在給付期去世,則不計入遺產總額(除非發現買保險有逃稅的意圖,就會被實質課稅) 正文 在許多國家,年金保險被當成退休生活的安全網,但在台灣,一旦開始領取年金,就無法解約拿回錢,資深財務顧問廖嘉紅(R姐)分享案例,
資格 勞工年滿 60 歲,且保險年資合計未滿 15 年 年資計算 年資合計每滿 1 年,按平均月投保薪資發給 1 個月,超過 60 歲以後的年資,最多以 5 年計 給付金額 = 平均月投保薪資 x 年資 平均月投保薪資計算 加保期間,最高 60 個月之平均月投保薪資 範例
退休後的收入為勞保,勞退及自行準備。 台灣勞工保險老年給付勞保老年給付是台灣勞工保險提供給符合資格的退休勞工的福利,分為三種給付項目:老年年金給付、老年一次金給付、以及一次請領老年給付1。以下是這些給付的概要: 老年年金給付:適用於年滿60歲且保險年資合計滿15年的退休勞工。請領年齡將根據出生年
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老年年金 特點 保越久領越多,年資計算無上限 終身領取 會隨 CPI 調整來抗通膨 → 依 CPI 做老年年金調整 資格 勞工年滿 60 歲,且保險年資合計滿 15 年 法定請領年齡 計算 平均月投保薪資 = 加保期間,最高 60 個月之平均月投保薪資 b 式 = 平均月
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一次請領老年給付 資格 勞工於 98.1.1 以前有保險年資,且符合下列規定者 年資合計滿 1 年,男性年滿 60 歲,女性年滿 55 歲 年資合計滿 15 年,年滿 55 歲 在同一投保單位,參加保險之年資合計滿 25 年 年資合計滿 25 年,年滿 50 歲 擔任具有危險堅強體力等
摘要 假設某人法定請領年齡65歲、可活到 85歲,月領2萬元,正常領、總計可領480萬元(2萬元x 12月x〔85-65歲〕)。 若提早從60歲開始領,每月打折領1.6萬元(2萬元x 0.8),總計領480萬元(1.6萬元x 12月x〔85-60歲〕) 若70歲起才領,每月領2
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