我的總負責人和照護員，都是女性，我來看看女性職場面紗

女性進行式，讓太過於陽剛的職場，引進活水，增加軟的性格，穩定職場及減少問題

我用護理人員角度觀看她們

很多紛爭還有病友家人問題，一天到晚怒罵，還有感覺上來說遇到硬渣，每一位病友和父母都是刺頭。

每天例行性公式就是被罵，還要順著、逆著脾氣，慢慢安撫，只能嚕不能大小聲，加上很多時候會住院病友，家人都還是忙著賺錢，變成很多家屬都是比較土性格，也就形成了，護理人員的EQ、IQ都要在職場一直培訓。

目前在協進會，今天就看到通報的情況，馬上就要跟上面商量因應對策，我看到照護人員，從原來的急到後面，變成沙啞和減慢，而且通報模式屬於很特殊的情況，我是在當下有感覺到很特殊的氛圍，怎麼說…就是…IQ和EQ的高標準。

看來有很多職場有女性，都是當前期視察，畢竟好比左撇子一樣，沒有太多一開始就是專門設立好的環境，必須要有人在環境開疆闊土。