《矛盾大對決》:退貨期拉越長,反而賣越好?一個違反直覺的商業矛盾。

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我們先從賣家的角度來思考,退貨期限當然是越短越好啊。
衣服會退流行、科技產品會過時、衣服與床墊用過誰還要。
所以縮短退貨期,聽起來根本是商業常識。
降低退貨數量、減少折損、提升轉售機會。 邏輯完美,毫無破綻。
但我的《矛盾大對決》當然就是要打臉人性的最直覺的事情了。

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傳統商業思維是這樣想的:縮短退貨期品牌與顧客雙贏?

  • 退貨期短 → 顧客比較不敢亂買亂退
  • 顧客7天內不滿意沒有原包裝就無法退貨 → 店家退貨率下降
  • 就算退回來,商品還很新 → 換個新包裝繼續回到賣場

這套邏輯的確看起來對賣家與買家是雙贏。
但問題是,它只計算了「已經買的人」,卻忽略了「那些本來不敢買的人」。
一個品牌要吸引更多的買家,另一個核心賽道就是要打動猶豫不決的人

當年兩位行銷研究員做過一個經典實驗。他們把消費者隨機分成兩組:

  • 嚴格組:只有產品有瑕疵故障或寄錯才能退
  • 寬鬆組:產品隨時、無條件、想退就退

照理說,寬鬆組應該會被退爆吧?結果完全相反。
寬鬆退貨政策不只沒有拖垮公司,那場實驗反而讓公司利潤成長高達 20%!!

為什麼?因為它帶來的不只是退貨量?
而是>> 銷量、口碑、嘗試意願的全面上升。當年的實驗研究估算,
如果把這個政策套用到整個客群,公司一年可以多賺超過 一千萬美元!!


關鍵心理:不是退不退,是敢不敢先買

這背後的核心,不是物流、不是庫存,而是人類大腦的風險計算機制。
當你知道:「反正不喜歡隨時能退。」

大腦會自動降低三件事:

  • 嘗試新東西的焦慮
  • 做錯選擇的恐懼
  • 下單前的猶豫成本

就像免運、免費試用一樣,減少後期阻力,反而能推動前期行動。

另外為什麼試用期一拉長,反而更不想退?

這裡還藏著另一個心理機制:所有權效應(Endowment Effect)。
東西一旦被你用了一段時間,大腦就會偷偷把它標記成:「這是我的。」
你開始為它找理由、幫它解釋缺點、說服自己其實還可以。
所以試用期越長, 除非產品真的爛到不行, 不然多數人懶得退,也不想退。


真實世界的品牌案例

Zappos:
免運+免費退貨。 鞋子不喜歡?退回去就好,跟沒買一樣。 結果是電商史上最強的口碑與回購率之一。最終此品牌被NIKE收購了。

眠豆腐:
直接給你三個月。 因為床這種東西,不睡一陣子你根本不知道好不好。但有誰會睡了三個月後還會想退呢?大部分人應該也睡習慣了對嗎。

Buick (別克汽車):
他們發現花了幾百萬在世界盃打廣告都沒用,銷售員發想要讓車子不被討厭,竟然是不讓客戶看到車子的logo!! 他們遭遇的阻礙是「用戶沒興趣坐進去感覺是代表老人的品牌車款」。於是他們不在用力說服用戶體驗,而是把車直接送到 W Hotel 當乘免費的接送車。讓你坐、讓你試、讓身體先做決定。


最終矛盾揭曉

縮短退貨期,看起來是在「保護公司」。但長遠來看,它其實是在:

  • 放大消費者的猶豫
  • 降低嘗試新產品的意願
  • 把風險全部丟給用戶

而拉長退貨期,表面上好像在冒險,實際上是在用心理學換取:

  • 提高用戶嘗試的勇氣同時降低猶豫
  • 給用戶更強的品牌信任
  • 與用戶建議更長的關係

但,這上述這套邏輯有一個前提:消費者是理性的

話說到這裡,還有一個不能假裝不存在的現實問題。
寬鬆退貨政策能成立,有一個隱含前提:消費者具備基本的品德與社會規範。
一旦這個前提崩壞,寬鬆政策就會從「降低心理阻力」,變成「被系統性濫用」。

看看這2~3年在中國電商服飾業的退貨亂象,就知道這不是假設題。

  • 衣服穿去婚禮拍照,結束就退
  • 出國玩雪穿一趟,回國立刻退
  • 萬聖節、聖誕節、跨年派對穿完即退

電商平台被當成什麼?各大品牌聯合贊助的免費衣櫃。在這種環境下,
退貨政策不再是心理學問題,而是**道德風險(Moral Hazard)**問題。


最後一個矛盾,也是最難解的那一個

於是我們來到真正困難的結論:

  • 退貨期拉長,能降低好消費者的心理門檻
  • 但同時,也會放大壞消費者的投機行為

不管是品牌或是電商真正要苦惱的,不是「要不要寬鬆」,而是:如何在信任與防濫用之間,設計更完善的購物制度,而不是去賭人性。
(話說這問題感覺好像只有大陸比較嚴重,小弟孤陋寡聞還請各位見諒)

寬鬆退貨政策,確實能提升銷量與信任。
但它的成功,建立在「大多數人仍然願意守規則」之上。當制度被少數人玩壞,品牌要做的不是回到極端嚴格,而是更聰明地辨識「誰值得被信任」。

因為真正高段位的商業設計,從來不是只相信人性,而是同時理解人性最好的樣子,也預設它最糟的可能。這才是我們現實世界裡真正的矛盾大對決。


我是未來觀察預言家 Higer吳立欣
我們下回見。

3U設計師(UX UI GUI)/創新顧問/未來觀察者 。
專注於設計思維、產品策略與人性洞察 ,
相信創新設計不只是「設計一個新產品」,
而是設計「商業戰場下存活的獲利系統」。



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未來觀察家Higer的職場生存學
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如何成為不被AI取代的未來人才,一起學習思維的多元化與同理心的培養,最重要的是用換了設計脫口秀的方式看這嚴肅的世界。 運用長年的累積的多元資訊與實戰經驗數據庫 加上敏銳的社會觀察洞見,洞察未來的產品之路,給您有效的洞見與合理的解法 讓您的產品提前>邁向未來 。
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