集星資通股 | 前端工程師面試心得(十六)

更新 發佈閱讀 2 分鐘

面試日期:2025/12/29

面試方式:現場

面試職位:前端工程師

投遞方式:104

考試:無

這是什麼公司?

主要是在做智慧大樓解決方案的公司,部門還有做一些接案的部分,聽起來是要趕專案的感覺。再來是做有影像串流辨識的部分。

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面試流程

想說公司就在我們公司附近,也算是很常去的星巴克的樓上。就約個11點面試,面試完去吃午餐剛剛好。

流程很簡單就是進去後自我介紹,介紹完面試官(工程師)就開始問你專案和過去的經驗,就裡面的項目開始問你問題。也會問到一些專業。

他們會比較在意是否有選題經驗,因為可能會有很多新專案(接案)那就會需要選題的經驗。再來是會比較問SSR和CSR的關係。我個人感覺他們是有點太推崇 SSR。並不一定什麼都要用 SSR。

再來是主管和你聊聊,這個部分就比較聊公司在做什麼,有什麼項目,做哪些這樣。未來進來可能會做什麼這樣。人還不錯,感覺很親切。

結果

結果等待中,應該無聲卡。

感覺說到我的期望薪資應該是太高就不太想理我了QQ。

留言
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湯編驛-湯姆實驗室
18會員
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這邊會放一些我自己的分享內容,實驗測試還有做的MVP介紹
2026/01/16
本文分享面試經驗,重點在於其線上測驗的難度。測驗題目涵蓋非同步、並發、高階函數、批次處理等,程度相當於 LeetCode medium~Hard等級。作者詳細解析了7道測驗題目,並提供了關於質數尋找、非阻斷主線程、超時處理、併發計算以及批次處理的函數設計思路,適合正在準備相關面試的求職者。
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2026/01/16
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2026/01/16
本文記錄了應徵一家專營嬰兒車、汽車座椅OEM代工的傳統產業公司「資深Web軟體工程師」的面試過程。作者分享了公司的規模、福利(如免費牛奶),以及面試流程、內容與結果。面試官提出獨立負責專案的需求,然而公司主要使用的技術.NET與作者主力技術有所差異,最終結果以無聲卡收場,但整體感受仍為正面。
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2026/01/16
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2026/01/09
這篇文章分享了在一家AI法律科技公司的「人機互動前端工程師」面試經驗,面試流程包含人資面試、線上測驗以及主管二面。作者詳細記錄了各階段的面試內容、測驗題目類型(演算法與前端實作)、主管提問的技術問題,以及在專案經驗與系統整合登入的挑戰。文章也提到了公司地點變動及對公司發展的初步印象。
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2026/01/09
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