考上日本銀行那天，老爸興奮地敬告諸親友：
「捧到金飯碗囉！」
我也沾沾自喜，除了光宗耀祖之外，還深信，這一輩子從此就踏上了順遂坦途。
母親早過世，老爸中年事業受挫，中學時代起，家道就淪為清貧，靠著幾位又富又貴的舅舅們不斷資助，才得順利完成學業。
好在，咱也不含糊，在眾多子弟輩中，第一位搶先上大學，而且又是台大。畢業後又順利被外國銀行錄用，這情形，在三十多年前的台灣家族中，算是相當風光的啦。
一接到錄取通知，老爸就催促著我，趕緊到舅舅家報告這個好消息，叩謝多年的栽培之恩。
三舅欣慰地點頭：
「總算爭了一口氣，以後可以給你爸爸好日子過了。」
四舅親切地叮嚀：
「在銀行工作，一定要競競業業，處理金融事務，千萬不可以大意疏忽。」
還不忘指點如何與日本人相處之道：
「服裝儀容要整潔，事事都要請示老闆，絕對不可以自作主張。」
「要不然，日本人會笑的。」
那時代，大人教導小孩，說這種事不能做，那樣事不能做，總是強調：
「日本人會笑。」
一般人也都相信，天底下最丟臉的事，就是被日本人笑。
四舅不厭其煩，為我列出一大堆「日本人會笑」的事，要我特別警惕。
我低頭聆聽教誨，沒料到，五舅面無表情，澆了一盆冷水過來：
「我最瞧不起銀行跟醫生這兩種行業。」
百無一用銀行家
五舅的知識、見地、聰明、機智與行事魄力，是家族公認的佼佼者，也一直是我們這些小輩們最崇拜的對象。
我不敢拂逆，但也掩飾不住心中的納悶，抬起頭來靜待他的開導。
「表面上看來，銀行員跟醫生的收入都高，社會地位也不錯，但是，這兩種行業幹久了，就像溫室裡養出來的花，一旦離開保護傘，到外面任何角落，都變得毫無競爭能力。」
五舅進一步分析：
「安逸的環境，沒辦法培養危機意識，也最容易腐蝕一個人克服困難的能力。」
「你看看，那些銀行家跟醫生，有幾個出來創業成功的？少呀！」
依五舅的看法：
「這兩種人，對任何事情的看法，不是盲目地保守，就是太過於倚賴環境。」
「過份保守的人，碰到任何事，都往最壞的方向設想。」
「盤算來盤算去，總是認為負面大於勝算，永遠踏不出第一步，也下不了決斷。」
那麼，太倚賴環境的人呢？
五舅的解釋是：
「總以為，到處都像銀行跟醫院一樣，別人會把所有周邊的設備和條件，安排得妥妥當當。」
「可是，這社會上，那來那麼多成熟齊備的環境，等著你來扣板機？」
這種人，在五舅的眼裡：
「一旦到外面獨力開創事業，面臨缺這缺那，樣樣都要自己打點的場合，很快就會產生挫折感，最後，仍不免躲回原來的象牙塔。」
雖同意五舅的分析，但仍按捺不住新職的興奮。
終於，還是興沖沖地，迎向那人人欣羨的金飯碗，踩上這多年的銀行生涯。
一九七一年，外商銀行的待遇真迷人。
森林系的同學，畢業後，找不到工作的，窩在系裡面，一邊念研究所，一邊當助教；到國中幹教員的，每月領一千八；高考及格，分發到林務局的，拿兩千二；跑到合板廠或傢俱廠的，有兩千五。
那時候，台塑關係企業待遇最高，新茂木業跟朝陽木業起薪兩千八。
我服完兵役後去中華紙漿，也算是台塑系統，被派到伐木課，多領了山地加給六百塊，總數三千四，已經算不錯了。
到了日本銀行，一下子就跳成五千零七十，娶婆有夠本。
同學們說：
「外商銀行像天堂。」
我當然也同意，有了這麼好的工作，幹嘛還出國留學？
於是，為了五千塊錢，這輩子就注定跟博士學位絕緣。
如果說五千塊等於古時候的五斗米，嘿！我的腰正好折了九十度，而且折得心甘情願。
除了薪水高之外，獎金一年領兩次，年中年尾各多拿三個月，真爽。
上班時西裝畢挺，拿公事包，不像以前在林場裡，每天綁腿雨衣膠盔，腰繫便當水壺與開山刀，這福氣，大概是前輩子修來的吧。
做事小心點，就不會被日本人笑。
其實呀，日本人還沒笑，老爸就已經開始笑了。
他老人家，喜歡在人前人後，有事沒事就提起我這個兒子，一面吹噓一面得意地笑。
四舅講的話，不太準。
也許日本時代的日本人，跟戰後這一代的日本人不同了吧。
我發覺，每次出錯傳票或抓錯帳，老闆並沒有笑，而是繃著臭臉罵人，而我們這些新進的行員，挨罵的時候只能立正站好，回答：「嗨！嗨！嗨！」
快樂眷村二三事
在銀行裡，真正會笑的，不是日本人，而是台籍的同事，他們一開始就笑我：
「什麼都會，只有兩樣事情不會。」
哪兩樣事不會？
原來是：「這個也不會，那個也不會！」
只配做女生該做的事。
老闆說我不是念商科出身的，叫我從最基層幹起，跟那些小姐們一樣，做記帳工作。
我說：「嗨！嗨！狗宰你媽死！」於是，就開始學什麼叫作借方貸方，開始練算盤跟打字。
在日本公司，男尊女卑的情況很嚴重，工作領域差異相當大。
男同事可以處理信用狀和押匯，女生只配打打字、算算傳票和記記帳。
我是破天荒，也是唯一淪落去跟女生做同樣工作的男職員，只不過尿尿的時候還是用站的。
雖然，同期考進來的男生不只我一個，但是，他們沒我那麼糗。
誰叫我念森林的，不好好在林場或木材公司幹，要跑到這完全不同的地盤來？活該被人家笑。
糗歸糗，笑歸笑，好在，這都只是殼子裡面的事，外面人家不曉得，名片掏出來還是一樣漂亮。
我仍然穿西裝打領帶，老爸仍然拿我的名片驕其親友。
說真的，銀行生涯的頭一兩年，我那幾盒名片，老爸散發出去的，比我多。
我自己呢？講來也慚愧，記帳嘛，哪用得著接觸什麼客戶？名片還不是只用在同學會上而已。
至少，在其它同學前面，貧道算是最臭屁的呀。
我喜歡跟女生在一起，她們很可愛。
在日本公司做事，升官沒她們的份，所以就不必勾心鬥角。
跟女同事相處，沒有壓迫感，也不必擺架子。
男生該有的特權，女生絕對尊重。
像端茶、擦桌子這類的事，都不須我們親自動手，女生搶著做，要不然，日本人會笑！
女生最可愛的地方，就是一年三次的服裝秀。
冬天的時候，有忘年會，春秋兩季，也有全銀行的旅行，這就是女生最大的爭奇鬥豔盛會。
平常，女生都穿制服，在我們男生眼裡看來，覺得蠻舒服的，但是她們女生不過癮，所以，到了忘年會或旅行的時候，她們非得花枝招展一番不可。
幾乎大部份的女生，在忘年會或旅行之前好幾個禮拜，就開始盤算，這一趟要穿哪一套新衣出來亮相，而且，一定要新的，才不會被笑。
她們也都很敏感，去年某某人穿什麼顏色，什麼樣式，大家都記得；今年誰會出奇致勝，大家也都很在意。
如果情報不正確，或一時失算，輸給自己的假想敵，她們會傷心沮喪很久很久，直到下次比賽，再把苗頭別回來。
女生沒當過兵，跟她們蓋一些軍中趣聞，她們都會很崇拜，我也會有成就感。
偶而賣弄點山林生活的小常識，或是講些原住民文化，她們也都聽得耳朵服服貼貼：
「看賞，你好棒唷！」
姓簡的叫作看賞，姓黃的、姓江的和姓洪的都叫扣賞，姓陳的是進賞，姓張的是救賞，姓林的呢？當然是吝賞。
只有姓楊的特別奇怪，日本人稱樣賞，台灣人卻偏稱誘賞。
姓賴的比較單純，賴來賴去，到那裡都是賴賞。
男生就沒那麼好玩。
為了討日本人歡心，可以變得很狗腿，成天嗨嗨嗨，鞠躬也是九十度。
但是反過頭來，面對女生或是比他資淺的新進男同事，打起官腔，聲音都是從鼻孔憋出來，像便祕一樣。
有些比較沒修養的前輩，文件用丟的，一點都不尊重別人。
日本話把前輩叫作「先敗」，我常常在心裡面暗幹，咒他們早早敗。
偏偏日本公司就那麼好混，那些先敗，只要不貪污就不會敗。
升官加薪都是按著年資排隊，一個接一個，不必太努力，不必急，也不用失望，時間到了就通通有獎。
頂多，隊伍前面碰到個笨蛋，升官升得慢些，大家塞車，多等一下下。
有些先敗比較不要臉，過年過節跑到老闆家先拜，拜來拜去也蠻管用的，偶而可以插隊，升得比同期生快一點，但是，會被其它人在背後指指點點，偷笑。
這種人不在乎，反正背後也沒長眼睛，當作不曉得，就沒事。
如果知道人家笑他，也無所謂。
台灣人笑笑沒關係，只要不被日本人笑就好。
要升得更快些，也有門路。
像我們那位狗腿扣賞，替老闆的兒子，幹了好幾年的義務家教；又有一位進賞，每次颱風過後，都跑到老闆家幫忙打掃。
不知道這些不要臉的事，是怎麼傳出來的，或許，最先看到的人，也是想要去幫忙打掃的人吧。
有一位先敗誘賞，打從入行以來，就一直騙他老婆，說一年只領一回年終獎金，而六月份的那一次，就一直暗槓，貪污了十多年，都沒東窗事發。
可是，人算不如天算，夜路走多了，終於遇到鬼。
不曉得哪一年，福利委員的小張，突然發神經病，說旅行要改在七月初，這樣，副總的兒子放暑假，才好參加。
進口科的賽賞，是全世界公認的荽尾道人，常常自作聰明，語無倫次講錯話，誰跟他扯上關係誰倒霉。
誘賞不幸，是賽賞的主管，平常不喜歡這傢伙，所以從來不假詞色，可是賽賞偏偏想找機會，跟他老闆親近，找呀找的，終於逮到旅行的時候，跟別人換車位，坐到老闆娘旁邊，藉機獻殷勤。
這三八人，不講話沒人當他啞吧，一開口，居然問老闆娘，年中獎金大船入港，有什麼計劃？
旅行結束後隔日，誘賞請了三天假，有人說，是賽賞失言，害誘賞回去之後挨老婆揍，眼角烏青不好看，所以在家休息，等臉上消腫，才銷假上班。
這事情沒人證實，可是傳得繪聲繪影，日本人沒笑，台灣人笑，不過，沒看到誘賞有什麼報復舉動。
我很幸運，碰到的師父不像其它先敗。
師父教我各種業務，很有耐心。
有些報表一個月才做一次，上個月教過的東西，這個月要再做的時候，忘得一乾二淨，師父都不厭其煩，詳細為我解說。
有時，我做錯了，師父也都幫我扛。
這種人是異類，當他的徒弟很爽，而他自己本身，在日本人前面一直紅不起來。
二鬼子的蔑日情結
那年頭，台灣和日本剛剛斷交，社會上，反日情結高漲，偶而會有一兩位老芋仔，跑到銀行來罵鬼子。
日本人都低調處理，叫我們儘量避鋒頭。
也有人拿著戰前的日本郵政儲金存褶，或是一些看不懂的東西，到櫃台囉嗦老半天，彷彿連南京大屠殺的血海深仇，都要我們這些戰後出生的台籍職員，給他們一個交代。
先敗們這種鏡頭看多了，應付起來不太費力。
有一次，我聽到先敗救賞，隔著櫃台，陪客人數落鬼子的罪狀，再回過頭來，亂七八糟地翻譯給日本老闆聽，翻來翻去，全不是兩造的原意，只是這邊摸摸頭，那邊講幾句好話，就把場面打圓了。
我偷偷地問師父：
「救賞並沒把老闆的意思轉達呀？」
師父笑笑說：
「兩邊都聽不懂，隨便掰幾句好聽的，大事化小，小事化無。」
我終於領會到，翻譯，除了信、達、雅之外，還要一個「滑」字。
銀行待遇再高，比起日本鬼子的福利，還是天壤之別。
人心總是不足，大家待遇已經比國內銀行的同業好很多，還是會嘰嘰歪歪地冤這冤那，說日本人剝削台籍員工。
人家日本國內，每年都有春鬥跟秋鬥，那是勞方向資方爭取福利，要求加薪幅度。
咱們那些先敗，自己不敢帶頭爭，喜歡搞聯名信，叫我們這些小毛頭陪著得罪老闆。
女生們認為升官沒她們的份，爭了也沒用，所以拒絕簽名。
我剛剛入行，對這份優渥的待遇其實也沒啥不滿，但是，又不能犯眾怒，不得不簽名，很討厭。
書上說，清朝的時候，像我們這種吃外商頭路的，叫作買辦，難聽一點的，稱為假洋鬼子。
電視劇裡頭，把外商裡面，替日本人幹活的，另外歸一類，更低級，叫作狗腿子或是二鬼子。
有一回，我問師父：
「像我們這些人，算不算二鬼子？」
師父笑笑反問：
「你說呢？」
我把憋在心中很久的疑點，全抖了出來：
「我一直納悶，到底咱們的身份，是外商的職員，必須以外籍老闆的利益為考量，無所不用其極，替他們坑本國廠商，大賺黑心錢；還是要認清自己是台灣人，不能讓日本鬼子太猖狂？」
如果效忠僱主跟民族意識之間，起了衝突，我該如何定位？
師父還是笑笑，他不贊成我的二分法，沒在「狗腿子」和「抗日份子」之間選邊站：
「我呀，我的身份是銀行行員，我的職責是工商服務。」
「咱們在這個崗位上，就做這崗位應做的事。」
「銀行有銀行的資源，客戶有客戶的需求，銀行用它的資源和服務，滿足客戶的需求，換取合理的利潤，客戶也因為使用了銀行的資源或服務，而順利地完成他的商業活動。」
「日本人在這裡開銀行，做生意，談不上什麼賺黑心錢。」
「咱們這些從業員，幫銀行善盡管理之責，一方面爭取業務機會，同時也保護銀行的資產。」
師父的話，不是打高空。
依他看來，任何公司或任何銀行都一樣，企業做生意，必須讓股東、從業員與顧客都滿意，這三者的互動基礎，是追求共贏與互利，而不是對抗。
在師父眼裡：
「我不覺得，咱們的角色有什麼矛盾點？」
像師父這種人不多，大部份的先敗們，都是兩面標準，有時候說日本人夭壽，有時候打客戶官腔。
先敗們，在日本老闆前面一副狗腿樣，在同事中又假裝抗日英雄。
對大客戶鞠躬哈腰，對小客戶跩得二五八萬。
除了師父之外，我在那個溫室裡，實在找不出幾個真正值得尊敬的人。
優質井蛙
其它的先敗，常常灌輸我一個觀念：
「咱們台灣人比日本人優秀。」
道理是：
「日本的大學畢業生，第一流的進入政府機構，第二流的到工業界，第三流的去商社，第四流的才來銀行。」
而我們這邊呢？
除了出國留學以外，最好的都被外商網羅。
所以，從這個理論推演開來，先敗們得到一個結論：
「東京方面，派第四流的人渣，來管咱們這些最優秀的台籍菁英。」
這樣想，可以讓自己很爽，也可找到充分的理由自戀自艾。
可是，我還是納悶：
「到底我們這些菁英，優秀在那裡？」。
「哎呀！小簡呀！你不覺得誘賞和扣賞他們都是第一流的嗎？」
先敗比較大，不屑稱我看賞，也不叫我老簡，他們只肯叫我小簡。
先敗最得意的是：
「跟其它銀行的人比比看，我們這些先敗，對信用狀的條文，哪一個不是念得滾瓜爛熟？」
「客人送來的押匯文件，什麼地方打錯一個字母，別想逃得過我們的法眼？」
功力高強！佩服佩服。
難怪那些先敗，文件常常用丟的，講話的時候，常常很用力地拖一道長長的鼻音，好像大便大不出來的樣子：
「哼！這麼簡單的地方也錯！」。
會計課的吝賞，罵人更刻薄，有一次他把整疊報表「叭」地一聲，丟到李小姐桌上：
「回去！從初級會計第一章，給我重新念一遍！」
李小姐躲到更衣室哭，我心裡好難過。
我實在不喜歡看那些先敗的臉孔，除了師父之外。
可是，不爽歸不爽，久而久之也就習慣。
不曉得過了多久，有一次，新來的小江忽然叫我先敗，我嚇了一跳。
後來想想，對呀，山中不知日月長，轉眼，已經在這灘死水裡，泡了快六年囉。
不是先敗是啥？
趕快自我測試一下，學了那麼多年，任督二脈通了沒？
實力是不是已達老鳥級？
憑良心講，現在，只要押匯文件稍有一丁點瑕疵，立刻會被我抓到。
我開始相信，嘿嘿！貧道武功已入化境。
嗯！可以算是金融界的優秀菁英了。
做人要謙虛，雖然已經是菁英，但不可驕傲，不然會像先敗那樣顧人怨。
我隨時警惕，對小姐要客氣，人緣才會好。
文件不要用丟的，講話的聲音不能像便秘，還要常常帶女同事們去爬山和露營，還要常常講當兵的故事給她們聽。
日本公司錢領得多，官升得慢。
環境安逸，先敗很少跳槽。
偶而，有幾個去美國銀行應徵的，都鎩羽而歸，因為薪水太高職位太低，英文又說得其爛無比。
多年來，跑得成的寥寥無幾。
老美用人，跟鬼子不一樣，好的貨色霹哩叭啦三五年就升襄理副理，看我們這些日本銀行出來的老鳥，熬了八九年只掛副科長，總以為：
「你一定是很笨，才會升不上去。」
那些先敗，槓龜回來都很不爽，說美國葡萄酸，不好吃：
「升那麼快有個屁用？底子打不穩，怎麼摔跤都不曉得！」
「混個三五年，就襄理副理什麼碗糕理，不如我們這些老經驗，一天看三十件押匯單據，隨便一個字母拼錯，就馬上逮出來。」
「哎呀！其它銀行呀！水準那麼差，怎麼跟我們比？」
先敗先敗，跳槽失敗，窩回這個老眷村，罵罵外面，繼續排隊。
隊伍越排越長，一口井就只有那麼大，先敗們跳又跳不出去，升又升不上去，就安慰自己：
「憑心而論，我們這口灶訓練出來的人，素質最高，隨便派一個出去，就抵得過外面好幾個。」
碰到有人插隊升官，就在背後笑，笑人家不要臉，一定又是颱風天去幫老闆打掃。
八國聯軍那麼久了，台北還有義和團。
這情形看在日本人眼裡，他們難免會笑。
出外井記
畢業後那幾年，只要有同學從國外回來，大夥都會聚餐，趁機吹噓自己這些年來的成就。
有一回，剛開業牙醫的紀仔，在眾人前很給我面子：
「老簡不簡單，念森林的，被日本銀行高薪禮聘，現在是財經專家。」
我心頭爽，擺了個國際金融鉅子的姿勢，微笑點頭，回敬一句：
「沒有啦！比不上你們當醫生的。」
紀仔得意地唱和：
「都一樣啦！銀行跟醫生，搞的都是別人的東西，可以看、可以摸，不可以用。」
眾人哄笑間，腦際忽地憶起，幾年前，五舅瞧不起銀行員與醫生的那段話，我有點悵然。
電機系的小賴，去美國後，改念工商管理，最近也在銀行工作。
紀仔拍拍他肩膀：
「喂！小賴！跟你們金融界的前輩，簡老大多學習學習！」
從前在社團裡，小賴成天跟我屁股，也算老部下，這小子，對我一向還蠻崇拜的。
我想，開導開導他也好，遂移了個位子，湊到他旁邊：
「進銀行多久了？在哪一家？」
「噢！才三年半而已。」
小賴忙不迭站起來回話：
「是休士頓的一家小銀行啦，哎呀！跟貴行不能比。」
這小子有自知之明，知道他老大混的是名門正派，世界排名第八。
既然有大有小，恭順之態如同當年，好吧！給個面子，順手接過他遞過來的名片。
仔細認了一下那排英文頭銜，哇塞！有沒有搞錯？
「助理副總裁兼董事長特別顧問」。
這是什麼官？
我第一次開始不喜歡自己的名片，原本手已經插到口袋，在袋裡把皮夾子摸了摸，搓了搓，猶豫幾秒鐘，最後，決定空著抽出來。
耳際「嗡嗡」作響，迴盪著先敗們被老美消遣回來的那句話：
「那麼多年，才副科長而已，一定是很笨，才會升不上去。」
比官位，會穿梆，找個話題模糊焦點：
「銀行呀，從業員的水準很重要。日本銀行的訓練，非常紮實。」
為了表示所言非虛，我就搬出「一天看三十筆押匯」、「字母拼錯難逃法眼」、「抓帳速度特快」等武功來佐證，同時強調，同事中有兩位珠算六段。
園藝系的劉美人在一旁猛點頭，我想，面子應該守住了。
沒想到，小賴恁地不識相：
「處理文件帳目，那是事務性的問題，技術純熟沒啥希罕。」
「我想請教，你們批客戶的額度，分層授權的標準是怎麼樣？如何釐定業務拓展的方針和目標？對逾期債權的追蹤管理，多久考核一次？還有，想聽聽你們對這幾年行業景氣的看法。」
夭壽咧！問我這些問題！
那是日本人管的，關我們台籍行員屁事？
東京規定怎麼做，台北就怎麼做。
日本鬼子下指令，咱們就嗨嗨嗨。
出了事情有鬼子扛，他們的銀行又不是我們的銀行。
小賴很無聊，也很不識趣，不問我借方貸方，也不問我信用狀和押匯，儘問一些五四三的。
這傢伙，什麼時候變得那麼不務實，喜歡打高空？
如果抓帳超過四點半，如果押匯文件打錯字，如果傳票少蓋一個章，那有多嚴重你知道不知道？
日本人會笑的！
我有個衝動，想考考小賴：
「請問，根據信用狀統一慣例的規定，二月十五日算是上半月還是下半月？」
「請問，北海道銀行的電報代號是什麼？」
我很仁慈，沒當面給小賴難堪。
他也識相，把話題轉到別地方。
當天晚上，我睡不著，腦海裡不停盤旋著小賴那些問題。
隔天一早，回銀行問先敗，被臭罵兼挖苦一番：
「問這個幹嘛？日本鬼仔批准就做，不准就不做。」
「怎麼啦？小簡！你想歸化日本籍是不是？」
「幹嘛？想當經濟部長呀？」
「景氣好不好，是生意人的問題，關銀行員屁事？」
混了八九年，已經不是菜鳥了，先敗不回答問題，倚老賣老想封殺我，沒那麼簡單！
我開始瞧不起先敗。
如果繼續在這裡玩借方貸方，跟著那幾個人渣慢慢排隊，排到最後，還不是廢物一個。
掏出小賴的名片，跟自己的名片比了又比，我決定，跳出這口井，脫離這個義和團。
把這想法告訴師父，師父鼓勵我：
「要走就趁早，別浪費青春。」
「但是，你要想清楚，一旦走出這個溫室，就是過河卒子，回不了頭，必須不斷地衝唷。」
告別義和團
師父告訴我一個「垃圾滿眷村」的理論：
「日本人有種說法，公司經營久了，每一個職位上的人都是笨蛋。」
道理是這樣的，如果你很笨，成績就不好，成績不好就不會升官，不升官就原地踏步，蹲在原來的職位上，別人擠不進來。
於是，這個位置上坐的就是升遷無望的笨蛋。
如果你的能力，在目前的職位上，表現得非常傑出而且游刃有餘，就會往上爬，爬到高一點的位子去挑更重的擔子。
當自己的能力又贏得過新職的挑戰時，就會再被挪到一個位置更高，責任更重的職務上去。
這樣子，爬呀爬的，最後，到達一個力有未逮的地方，才會停下來升不上去。
這時候，每個人都用那個職位所需要的標準，來批判你，說你笨！
所以，一段時日後，公司裡面所有的職位，都被那些升不上去的笨蛋所塞滿。
除非有些笨蛋離職，位子才會空出來。
可是，離職的人通常很少，公司吃定了員工沒別處去，員工也吃定了這個不作弊就不會被砍頭的終身職。
不像美國公司，儘管不作弊，但是太笨也會被攆走。
師父說：
「我不是不想走，但薪水那麼高，安逸慣了，實在下不了決心。」
「小簡呀！你還年青，應該出去闖蕩。」
師父說得沒錯，我也不希望在這兒耗，耗到最後每個月領十幾萬，還在算借方貸方。
「去吧去吧！到美國系統去，那邊升官看實力不看年資，像你這塊料，爛在這裡可惜。」
於是，我就努力補英文，每天報紙一攤開，總是先看人事欄。
咱們不是商科出身，沒有同學在銀行界通報訊息，只好靠報紙。
而報紙登的，都是不曉得第幾手的消息。
有什麼好位子，早在上報之前，就被有內線情報的人捷足先登，剩下的大部份是要新行員，我這種十年經驗的老鳥，不適合。
縱使願意降格以求，人家也會認為你笨，不然為什麼要自甘墮落？
寄出去的應徵信，十通才有一通回函。
有幾次，興沖沖硬著頭皮去面試，也都像先敗一樣失敗。
有時被消遣得太挫折，真想放棄，就窩在這眷村裡排隊算了。
但是，看看自己名片上的頭銜，想想颱風天該不該去老闆家幫忙打掃，瞧瞧眾先敗那副義和團嘴臉，我又湧起一股不折不撓的精神，努力補英文，努力寄應徵信。
台北市社會局有個規定，公司人數如果超出多少，就必須要聘僱一定比率的殘障人士，否則要處以罰款。
日本人寧願繳罰款，繳了好幾年。
有一次，總務科的郭小姐，在準備繳罰金時，口中念念有詞：
「夭壽咧！不僱殘障人士，一個月要多花好幾萬，浪費唷！」
李小姐不屑地答腔：
「你不會跟社會局抗議？說我們每個月已經花了好幾十萬，聘了一大堆智障？」
悚然間，我痛下定決心，再不走的話，早晚會被列入名單送上社會局。
於是，加緊努力看報紙，加緊努力寄應徵信。
並且，告訴自己：
「碰一百次釘子沒關係，只要成功一次就算成功。」
天公疼好人。
也許我常常講故事給女生聽，也算好人吧？至少，我傳票沒用丟的。
所以，天公伯仔保庇，最後總算讓我逮到第一百零一次的成功。
當我恭恭敬敬遞上辭呈時，日本人並沒有笑。
我呢？我當然笑。
莎唷那啦！多年沒改建，令人懷念的安逸眷村。
莎唷那啦！熬大半輩子，不求升官的可愛女生。
莎唷那啦！被派來台灣，不懂笑道的四流鬼子。
還有，莎唷那啦！一天看三十筆押匯，武功高強的義和團先敗們！
