職場守則｜出現這10個徵兆，說明你們公司要裁員了！
閱讀時間約 1 分鐘
世界上沒有毫無緣故的裁員，公司裁員前都是有套路，有徵兆的。
- 業務縮減，工作嚴重不飽和。
- 莫名提高KPI，或者增加變態的業績要求。
- 減少公司福利，連下午茶都沒了。
- 給你放長假，讓你在家休息。
- 暗示公司業績不好，可能裁員。
- 嚴格考勤、報銷困難。
- 你的長官都不好好工作了！
- 給你調職位，甚至給你換城市工作。
- 上司開始突然插手你的工作。
- 你身邊的同事都離職了。
如果出現上面3個以上徵兆，要警惕了！記得永遠給自己留一條退路，否則當經濟不景氣、公司裁員，你可能沖在最前面的「炮灰」。
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守時，是職場上基本原則，不僅代表你重視這場約定，也顯示你的禮儀。
如果你位高權重，或是人家有求於你，你當然可以藉由遲到「耍大牌」；但如果你是小咖，還要拜託對方事情，你的遲到，只會顯示「不用心」、「不禮貌」，也可能招致對方拂袖而去。
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職場？你沒聽錯！這些不坐在辦公室的工作者，仍然有職場關係；既然有職場關係，就有「潛規則」！關於你的業主、經紀人、合夥人，無論你是怎樣的音樂人，你仍不能免俗地必須處理這些關係。
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