職場守則─時間觀念
閱讀時間約 2 分鐘
一位新聞界認識的後輩，轉職企業公關，打電話說要來拜訪我，基於提攜後進，我欣然應允並打算盡全力協助。
兩人時間喬不攏，好不容易敲定，為此我把當天上午行程清空、待在辦公室，以免突然有事影響與他人的約定。不料在約定時間前10分鐘，對方突然打來說:「我上司臨時交辦事情，不能過去了!」
說實在的，我當然有一點不開心；因為計算他的公司到我辦公地點的車程，至少半小時，若確定無法準時到達，就該提前告知，不可能10分鐘前「突然無法到達」；且他與我會面也算是公事，他以另有公事取消，顯見並不重視。
沒多久對方又打來約時間，我委婉地說:「既然你很忙，時間沒辦法控制，就不要事前約定，如果您有到我辦公室附近，可打電話約見面，這樣比較不會互相耽誤。」對方回答:「我比較喜歡事先排好行程。」聽到這裡，我忍不住回嗆:「問題你排好行程，也會臨時改變或爽約呀!」
當然我決定從此不理會他，因為以業務上來說，應該是他「有求於我」，既然沒有誠意，我也沒有必要過度熱心。
職場上，「時間觀念」很重要，尤其跟職位比你高、或長輩約定，更應該提前。
我的朋友告訴我，有次她們公司徵才，就有社會新鮮人報名排定面試時間，卻未到場，也未來電請假，事後才打電話要求:「可以補面試嗎?」
答案當然是否定的，因為「遲到」或「未到」，顯見根本不重視這分工作，更曝露出本性中的散漫、不用心，未來也可能表現在工作上，這是職場大忌。
記得自己當年在找工作面試，不僅早到會場1、2小時熟悉地形，寧願在公司附近等待，或找個便利商店休息定神、整理儀容，也不要匆匆忙忙、趕來趕去，影響面試表現。
守時，是職場上基本原則，不僅代表你重視這場約定，也顯示你的禮儀。
記得國際元首會面，某些大國元首會故意遲到10分鐘或半小時，以顯示自己的優越感；社會上確有些重要人物也會故意遲到，以彰顯自己「很忙」、「大牌」。
如果你位高權重，或人家有求於你，你當然可以藉遲到「耍大牌」；但如果你是小咖，還要拜託對方事情，你的遲到，只會顯示「不用心」、「不禮貌」，也可能招致對方拂袖而去。
記得以前當記者的時候，因常有突發新聞，或報社臨時給任務，以致明明已準備好要出門，卻「被迫遲到」；對方可能礙於「第四權」、「文化流氓」，不敢抱怨，但兒子就屢次嫌棄我的「不守時」，「以後不想跟你約了….」。
我有位晚輩，也是一天到晚LINE我詢問「姐姐何時有空？好想你喔！」有一次我好不容易喬好時間約定喝咖啡，結果當天她逾時卻未出現，也沒有電話說明，過了1小時才雲淡風清到場說：「家裡有點事，所以晚到了！」
我納悶地看了手機，明明是暢通的，過了約定時間無法到場，難道不應先打電話告知對方嗎？顯然她的「好想你」是口頭蟬，或是有習慣性遲到的「大頭症大小姐」，所以之後她再說「有空約一下」，我都會回答：「不好意思，我最近很忙。」
為什麼會看到廣告
36會員
76內容數
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
美國總統大選只剩下三天， 我們觀察一整週民調與金融市場的變化（包含賭局）， 到本週五下午3:00前為止， 誰是美國總統幾乎大概可以猜到60-70%的機率， 本篇文章就是以大選結局為主軸來討論近期甚至到未來四年美股可能的改變
Faker昨天真的太扯了，中國主播王多多點評的話更是精妙，分享給各位
王多多的點評
「Faker是我們的處境，他是LPL永遠繞不開的一個人和話題，所以我們特別渴望在決賽跟他相遇，去直面我們的處境。
我們曾經稱他為最高的山，最長的河，以為山海就是盡頭，可是Faker用他28歲的年齡...
在職場上，能力強的人往往會遭到壓迫，而能力平平的人卻能夠取得成功。這篇文章探討了能力強的人如何避免在職場得不到善終，包括學會暫停、自信、說不、合作、授權以及經營人脈等。
本文揭祕如何保持每日工作熱情的祕密，包括工作不要太投入、工作適當放鬆、在職場該裝傻時就裝傻、遠離職場無效人際、面對負面情緒時不要逃避、聽聽就好、保持好奇等7個技巧。
在職場上，主管可能會使用各種手段刻意刁難員工，讓他們感到不被重視、無法忍受，進而想辭職。本文分享了十種主管可能使用的手段，並提出應對建議，讓你能夠挺得住。
以下內容是一位後輩離職後告訴我的故事，他說他離職後恢復到正常狀態，內心總是充滿平靜，放空的時候會思考很多之前不會注意到的事情，以下是我聊完天後，認為印象深刻的幾個地方，分享給各位參考。
當你剛進入職場時，可能會覺得工作效率低，事情多且繁瑣。這篇文章提供了3種簡單的優化方法：模板化、流程化和清單化，可以幫助你顯著提高工作效率。
1. 專注於時間「顆粒度」，以「 5 分鐘」為⼀單位
世界首富比爾蓋茨跟中國首富王健林的時間，都是以「 5 分鐘」為⼀單位。開玩笑地說，如果你不想變首富，可以不要對時間斤斤計較；但即使你真的不想變首富，也可以將重視時間觀念，轉變為重視「時間顆粒度」的觀念。當顆粒度產生，你會更查覺到時間的流淌....
等要進入職場才開始準備？勢必是錯誤的。
等到時候再準備，容易「輸在起跑點」，起跑點可能剛進公司就被上司與同事打壓覺得你沒有實力、難登大雅之堂，更慘的情況是連還沒開始面試，履歷就被刷掉了。
職場與學校的差別
得知終點其實是看得到的，付出努力就有可能會得到！
證明是一個過程
職場處事觀念：「停看聽」
在市場上，「有多大需求」會影響銷售的價格。在職場中，「有多被需要」會影響人員的價值。事情總有輕重緩急，把寶貴的時間心力，聚焦在大家最需要你的地方。
人才輩出的新時代，你如何脫穎而出？年資、經歷、運氣這些大綱裡的枝微末節，我們要如何掌握？
這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
美國總統大選只剩下三天， 我們觀察一整週民調與金融市場的變化（包含賭局）， 到本週五下午3:00前為止， 誰是美國總統幾乎大概可以猜到60-70%的機率， 本篇文章就是以大選結局為主軸來討論近期甚至到未來四年美股可能的改變
Faker昨天真的太扯了，中國主播王多多點評的話更是精妙，分享給各位
王多多的點評
「Faker是我們的處境，他是LPL永遠繞不開的一個人和話題，所以我們特別渴望在決賽跟他相遇，去直面我們的處境。
我們曾經稱他為最高的山，最長的河，以為山海就是盡頭，可是Faker用他28歲的年齡...
在職場上，能力強的人往往會遭到壓迫，而能力平平的人卻能夠取得成功。這篇文章探討了能力強的人如何避免在職場得不到善終，包括學會暫停、自信、說不、合作、授權以及經營人脈等。
本文揭祕如何保持每日工作熱情的祕密，包括工作不要太投入、工作適當放鬆、在職場該裝傻時就裝傻、遠離職場無效人際、面對負面情緒時不要逃避、聽聽就好、保持好奇等7個技巧。
在職場上，主管可能會使用各種手段刻意刁難員工，讓他們感到不被重視、無法忍受，進而想辭職。本文分享了十種主管可能使用的手段，並提出應對建議，讓你能夠挺得住。
以下內容是一位後輩離職後告訴我的故事，他說他離職後恢復到正常狀態，內心總是充滿平靜，放空的時候會思考很多之前不會注意到的事情，以下是我聊完天後，認為印象深刻的幾個地方，分享給各位參考。
當你剛進入職場時，可能會覺得工作效率低，事情多且繁瑣。這篇文章提供了3種簡單的優化方法：模板化、流程化和清單化，可以幫助你顯著提高工作效率。
1. 專注於時間「顆粒度」，以「 5 分鐘」為⼀單位
世界首富比爾蓋茨跟中國首富王健林的時間，都是以「 5 分鐘」為⼀單位。開玩笑地說，如果你不想變首富，可以不要對時間斤斤計較；但即使你真的不想變首富，也可以將重視時間觀念，轉變為重視「時間顆粒度」的觀念。當顆粒度產生，你會更查覺到時間的流淌....
等要進入職場才開始準備？勢必是錯誤的。
等到時候再準備，容易「輸在起跑點」，起跑點可能剛進公司就被上司與同事打壓覺得你沒有實力、難登大雅之堂，更慘的情況是連還沒開始面試，履歷就被刷掉了。
職場與學校的差別
得知終點其實是看得到的，付出努力就有可能會得到！
證明是一個過程
職場處事觀念：「停看聽」
在市場上，「有多大需求」會影響銷售的價格。在職場中，「有多被需要」會影響人員的價值。事情總有輕重緩急，把寶貴的時間心力，聚焦在大家最需要你的地方。
人才輩出的新時代，你如何脫穎而出？年資、經歷、運氣這些大綱裡的枝微末節，我們要如何掌握？