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袁永謙從來沒想過他有機會升為經理。
他年資淺,職位低,無論怎麼計算,經理一職也不應由他擔當。然而,有些事情就是如此不可理喻。
事情的發生帶點戲劇性,採購部經理突然被揭發多年來一直收受回佣,高層立即召開臨時會議,除了報警及即時解僱採購部經理外,也決定將袁永謙所屬的業務二科經理任國華調去採購部,如此一來業務二科便出現經理的空缺。
陳桂興是經驗最豐富的老臣子,由他升任本來最理想,但他以快將退休為由,拒絕挑起這重任,而其他資歷較深的同事均以不同理由拒絕,最後機會落在袁永謙身上。當行政總裁問他要不要接管經理一職時,他毫不猶豫點頭。
那肯定是苦差,所以沒有人願意接手,事實上,當初業務部之所以會分拆為一科和二科,