工作機會
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我們正處於一個快速變遷的時代，隨著AI和自動化技術的崛起，許多過去穩定的工作崗位逐漸消失，但同時也創造了新的職位需求。我們面臨的不僅是如何保持競爭力，更需要學會如何與這些技術協作，特別是在斜槓兼職和自由職業的時代，探索新知和靈活應變成為關鍵能力。
你是否也曾站在十字路口，看著眼前的工作機會，卻不知道該往哪個方向走？投了無數份履歷，卻石沉大海，那種挫敗感真的讓人想大喊：「老天爺，我到底做錯了什麼！」別擔心，你絕對不是一個人！找工作就像是在大海撈針，明明知道目標就在前方，卻總是找不到方向。今天，就讓咱們一起來破解這個找工作迷宮，讓你不再迷航！
當我們談論職業生涯，甚或人生，「年齡」似乎成為一個無形的障礙。但這並不意味我們因此就要放棄我們的熱情，與朝著目標與夢想前進的理由。相反地，這些資歷都應該成為重要養份，讓我們更清晰地找出方向，並且堅持下去。
當然，找工作並不容易，尤其是當你達到一定年齡的時候。但別忘了 Bob Ross 在 41 歲
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一、家鄉的安逸與職業的穩定
留在家鄉的第一個影響，便是那份安逸與穩定。這裡有你熟悉的街道、熟悉的人，還有習慣的生活節奏。在這片熟悉的土地上，你的內心自然少了一份浮躁，多了一份寧靜。這種安逸與穩定對於職業發展來說，有時候是一劑良藥。你可以專注的於手頭的工作，不必花費過多的時間和精力去適應新環境。
「隱藏就業市場」指的是許多未在路網上，或是其他公開管道公佈的職位。有些雇主會選擇在實體店面或其他線下位置來發佈招募訊息。了解如何發掘這些資訊，將有助於讓你更容易找到理想工作。
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親愛的讀者，當你在夜深人靜的時候，曾否對未來充滿了迷惘？我們在成長的道路上，總是面臨著各種選擇與挑戰。而你所提出的問題，「參加商業比賽能讓我獲得實習或工作機會嗎？」正是許多年輕人心中的疑惑。
在這個充滿競爭的時代，如何才能脫穎而出，為自己的未來鋪路，確實需要一些智慧和方法。
盤點完上一篇所說的「內在探索」後，進到外在的選擇。所有的外在選擇都需要搭配個人的內在探索，你所重視的價值觀、興趣不同，就有相對應合適的外在選擇。以下提供我個人的觀察，並以社會普遍認可的薪資與工作機會條件來切入，可從產業、公司、職位選擇適合的。......
在這個重理工輕人文的台灣職場，文組人要怎麼提升薪資水平，取得較多的工作機會？
普遍看到許多媒體報導或文章分享文組科系畢業者薪資比理工科畢業者少許多，還有聽到理工科地板碾壓文組人的薪水，不過最近也有文章分析近年來文組人跟理工科的薪資差距越來越小，原因是軟實力受到重視......
其實很多科技公司有需求不少非理工的人才，像公司裡面HR,秘書，教育訓練，活動策劃，財務，法律相關等。
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