疫情失業
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起初，人們相信《古蘭經》中提及的，瘟疫是由精靈散播的說法——直到疫病不斷擴大後，眾人才明白，瘟疫究竟是不是精靈散播的，並不是最重要的事，最重要的是人們如何看待、預防和終止它。
面對失業或離職，可以把它想成是一種「階段性任務」逹成。
換位思考可理解彼此所承擔的立場不同！
「挫折」可能是一份禮物，只是包裝紙可能包得不是很漂亮，但如果不把禮物拆開，面對他、了解他、解決它，你就永遠無法收穫這份禮物。
關於資遣，你需要知道的權益保障! 在COVID-19疫情之下，國內外不分大小、許多企業抵擋不住營運的虧損之下，紛紛出現了「資遣潮」。
身為雇主，什麼條件與狀況下才能資遣員工，並且避免勞資糾紛、好聚好散呢？
身為員工，如果被資遣了又有哪些權益保障可以讓你維持離職後的生活，直到下一份工作來臨呢？
