日本工作軌跡

許多人都懷抱著海外工作的夢想，無論是到歐美、紐澳、日本、新加坡，甚至是中國或東南亞等國家。但許多人都只停在"想"的階段，卻不敢踏出行動。今天想和大家聊一下，你應該要出國工作嗎？ 現在資訊越來越發達，要取得各個國家的工作資訊也比以前要來的容易。

相信有許多人對”遠端工作”充滿了好奇心，甚至希望可以遠端工作。不用每天面對老闆、同事，不用交際應酬，不用擔心主管還沒下班而不敢下班，省去通勤的時間，可以更自由的運用自己的時間。我覺得以上的優點都沒有錯，但遠端工作的缺點其實也不少，但不是我今天

大家好，我是Language Trails的創辦人小艾，大家一般都會很羨慕海外工作者，覺得在海外工作就是邊工作邊玩，FB、IG等社交平台滿滿的出遊照，根本超爽的。但是今天想和大家聊聊，其實海外工作不如看到的如此光鮮亮麗，而且有許多大家想像不到的辛苦。 首先第一個一定是語言的問題，不管你的語言有多好，

今天想和大家分享，我在日本的生活和台灣的生活有什麼不一樣！ 台灣因為外食便宜，幾乎餐餐外食的人非常的多，我在台灣的時候也是中午都和同事到外面去吃飯，選擇滿多樣性的，中式、泰式、韓式，吃麵、吃飯、吃餃子、吃小火鍋，選擇性真的很多，飯後再來杯手搖

今天想聊一下另一個關於錢的話題，就是稅金! 日本人在聊薪水的時候常常會說到一個詞叫”手取り”，就是指你的薪水扣掉所得稅、地方稅、健康保險、年金...等之後，真正拿到手的薪水。雖然每個國家都要繳稅沒錯，在歐洲因為社會福利非常的好，動不動就有40%

今天想聊聊我在日本公司遇到的一些奇怪的現象！前面幾集都是聊有關於日本求職、面試、履歷的寫法…等等，今天想和大家聊點不一樣的，日本工作真的有這麼美好嗎？ 我在日本待了三家公司，基本上都算是新創的中小型企業，第一家公司約60個人，第二家公司我剛進

今天想和大家聊聊日本薪水該怎麼談？如果想要轉職的話，該怎麼做會比較好呢？ 我以前也有提到過，我在日本的期間內待了三家的公司，第一次轉職年薪增加了50%，第二次轉職年薪增加了15%，算是每次轉職都有獲得加薪。我的第一次轉職是公司的CTO透過Wa

今天想和大家聊聊，一個工作一定要待3年嗎？一直換工作好嗎？ 一直換工作好嗎？ 小時候從父母或老師那邊得來的觀念就是，一直換工作不好，會讓人家覺得你是草莓族，一遇到壓力就想逃避，甚至還有一份工作一定要做3年的傳說，不管這份工作多爛，多學不到東西

前面幾集已經大概介紹過日本求職的網站、日文履歷的寫法和面試該怎麼準備比較好，相信大家也都有一點概念了。今天這一集想和大家聊聊，如果不會日文，用英文有機會到日本工作嗎？英文履歷應該要怎麼寫比較好呢？

今天想和大家聊聊，日本面試的流程，以及經常被問到的問題。 我覺得日本面試還滿制式化的，當然還是會有些例外，但大致上，第一次面試就是自我介紹，聊聊自己待過的公司、興趣、專長，比較針對你的人格特質為面試的主軸，比較少會一面就談到技術性的問題。 經