今天想和大家聊聊日本面試的技巧。
應屆畢業與中途轉職
在台灣，無論你是應屆畢業生，或是有工作經驗的中途轉職，基本上應徵方式，沒有太大的分別。而在日本，這兩種求職方式可是有大大的差異。日本的大學生通常在大三就會開始參加公司所舉辦的說明會，跟著說明會的流程，一步一步過關斬將通過面試，最後拿到Offer，而公司的徵才也會配合學校的畢業時期來做調整，錯過今年的時間，就請明年再來囉。大部份的人在大三，大四都可以順利的拿到Offer，不像台灣的學生都是畢業後才開始準備求職。
而中途方面，因為日本以前轉職的風氣並不盛行，老一輩的人可以說是一份工作做到老，雖然最近漸漸的比較多公司、年輕人願意接受、嘗試轉職，不過與歐美比起來還是相對保守。轉職的人和台灣相同都是透過求職網站登入履歷，關於求職網站的資訊，我在之前的文章也有提到，還沒看過的朋友可以先去看那一篇。
面試的注意事項
至於面試，大部份的公司都比台灣要正式許多，穿西裝打領帶是必需的，比起專業能力，日本企業更在乎你的人格特質，在前面的文章也有提到，面試時會問到的問題都是大同小異，先好好的想好你的答案，在面試時多表現出積極、樂觀的一面，通常會獲得比較好的印象分數，至於專業的部份，就要看各位的努力了，對於不擅畫唬爛的人…在日本求職真的很吃虧…
前面所說的只是大部份的狀況，當然也有許多例外，不需要穿西裝，面試流程簡單，較注重專業能力的新創企業、外商等也不在少數。在台灣的時候，我和日本公司視訊面試都會特地換上西裝，但我到日本之後再也沒有穿過西裝面試了。一方面是帶西裝到公司去換太明顯了…第二個原因是，到了日本之後慢慢的可以感受到日本人上班拘謹的一面，所以我開始思考，如果我去面試一家公司，我表現的很好，只因為我沒有穿西裝而沒被錄取，那我還是不要換工作的好，這時候的我已經求到”有”了，所以接下來我要求”好”，面試不只是公司在面試你，你也在面試公司阿。
保持面試的感覺
我覺得面試最重要的一點就是”練習”面試，這點我以前也強調過滿多次的，就像棒球選手要保有球感一樣，身為一位專業的轉職人，一樣要對面試保有一定的感覺~
我到日本之後可以說是無時無刻都在面試，因為我的第一份工作月薪其實很低，是靠獎金才有比較高的年薪，在還沒拿到獎金之前，可以說是每個月的薪水差不多就是開銷，存不到任何的錢，所以我又開始焦慮了，於是開始想說能不能找個打工來做。這時候我又使用了找工作神器Wantedly，我在一開始就會表明我是想要找打工，可能只有晚上下班的時間能做，而且還不能每天去公司等的需求，抱持著亂槍打鳥的心態，沒想到還真的一堆公司都有給我回覆。那時候我剛去日本，日文還是不太好的階段，還是獲得了非常多的面試機會，甚至還有遇到不付薪水要你做義工的，只能說日本的新創千奇百怪，但是最後我還是獲得了幾個打工的機會，雖然薪水真的不高，大概就1500日幣左右，只比去便利商店打工高一點，但在這裡面我成長了不少，不只又多面試了幾十間的企業，還多了幾份工作的經驗，增加了我後面轉職時談薪的條件。
我找到打工之後，其實也沒有閒著，一直持續的更新Wantedly和Linkedin，只要有hunter或是公司的人資寄信給我，我通常就會跟他們約時間面試，這裡有個小技巧，每次都要到公司面試真的花錢又花時間，所以通常我第一次面試會約線上面試，這些新創企業也幾乎都會答應，就這樣持續的面試，我也沒有抱著想要立即換工作的心態，只是有機會就試試看，增加自己的經驗。打工只要你得到認可，時薪也增加的滿快的，我的第一份打工時薪是1500左右，做了三個月順利的把一個android的app弄上線，因為一些私人的因素，打算暫時先不打工，老闆立刻幫我時薪加到2500想要留我下來，之後獲得其他的打工機會，薪水也都有2500、3000日幣左右，我在日本的第二份工作，其實就是從打工開始的。
當初公司的CTO透過Wantedly跟我聯絡，他們其實是想找正職的人，但我剛到日本不到1年，這麼快換工作好不好也不知道，薪水如何更是個末知數，於是我跟他提案先用打工的方式，我不只多獲得一份薪水，在打工期間讓對方了解自己的能力，當我決定換工作的時候，也談到了一個比較好的薪水，薪水增加了50%左右，比我正職加上打工的錢還要多，才決定轉職的。
其實說了這麼多，好像都是廢話，重點就是要持續的面試，保持自己在市場上的身價，多多去面試，了解目前你可以在市場上獲得多少的薪水，究竟現在公司給你的薪水合理嗎？如果能獲得更高的薪水，為什麼不換工作，如果沒辦法獲得更高的薪水，是不是自己面試的時候哪裡表現的不夠好，什麼部份的技術不夠強，針對自己的弱點去加強，當機會真正來臨的時候，就有更高的機率可以好好的把握住！
