一個工作一定要待3年嗎？一直換工作好嗎？
更新於 2024/04/18閱讀時間約 7 分鐘
小時候從父母或老師那邊得來的觀念就是，一直換工作不好，會讓人家覺得你是草莓族，一遇到壓力就想逃避，甚至還有一份工作一定要做3年的傳說，不管這份工作多爛，多學不到東西，主管、同事多麼的討人厭，就是要撐3年。
我不敢說這是錯的，但我也不能說是對的，因為這件事從我口中說出來一點說服力都沒有，我的前幾份工作沒有一份工作做超過3年，我的履歷一拿出來，相信有一堆公司看都不會看就會直接丟進垃圾桶裡，一個幾乎1到2年就換一次工作的人，怎麼會有什麼能力呢？
但另一方面，我的履歷對某些公司來說非常的有吸引力，因為我有跨國公司、和多國的人才一起共事的經驗，我從Web到手機app開發都有涉略，我在工作上可以使用中文、日文、英文來溝通。
如果要問我一直換工作好嗎？我覺得沒有正確答案，要看你換工作的理由和動機是什麼。如果問我一份工作一定要做3年嗎？我的答案是否定的，人生有限，為什麼要為了一份明知道薪水不會成長、能力也不會成長的工作浪費3年，只為了讓你的履歷不會出現只有一年的工作經驗嗎？
在台灣很多人覺得一直換工作會讓履歷不好看，在日本，這件事又更嚴重了。在日本常常會有因為工作壓力太大，不停的加班，最後承受不住壓力而自殺的事件，2016年有個東大畢業，電通的女社員自殺的事件就鬧的很大。
日本不能換工作的風氣比台灣盛行非常的多，如果你的目標是日系的大企業的話，經常換工作確實會讓你連面試的機會都拿不到，但我從來都沒有想要進日系大公司的想法，對我來說只要學得到東西，自己能夠成長，薪水不錯可以兼具work and life banlace，比起公司的名氣來得重要的多。
後來又想一想，想要能夠在工作上有所成長、學到東西，不就是為了要提高薪水嗎…所以對我來說只要薪水多好，工作和生活品質能達到一個平衡，其他事情都是其次，當然我面試的時候不會這樣回答就是了。
所以我不會為了讓履歷好看一點，而硬是要在一家不喜歡的公司待3年，不過我每次的轉職，都是有目的的。
我換了多少工作？
我的第一份工作是軟體工程師，我做了2個月就提離職了，因為我每天上班時間都沒事幹，但下班要等別人的code完成，所以不能下班，我大概每天坐在公司發呆10個小時以上，結果我提離職後被主管挽留，幫我換了部門，換部門沒多久，那個部門的主管就換人了，然後某天他就叫我可以回家吃自己了。沒錯我被火掉了，回家後我家人都覺得很丟臉，但我滿開心的，終於可以不用上班了，於是我第一份工作只做了3個月。
剛畢業的第一年，我真的不知道自己要幹麻，對寫程式沒什麼熱情，想轉換跑到也不知道要做什麼，寫程式的日子就是一直在寫不出來、想下班、下不了班中循環…
我的第二份工作大約花了半個月就找到了，非常的快，薪水比第一份高了幾百塊，結果這次不是上班太無聊，是好難，難到我寫不出來…沒錯，我太廢了，真的寫不出來，我當時真的很討厭寫程式，於是我決定不寫了，第二份也是做了3個月我又離職了…
然後我就在家耍廢了3個月，思考人生…但我想不到要做什麼，於是我決定去當作業員，要輪班的那種，理由很簡單，因為我想賺錢，輪班加上加班費，薪水比我當軟體工程師的時候還要多一萬多。
結果我作業員當了3個月，又開始懷疑人生了，因為上班真的很無聊，就是一直發呆，然後機器叫了去看看什麼問題…
我當初是在日商工作，一進去是契約社員，我通過了書面和實作的考試，最後一關是跟主管面試，面試完通過的話就能變成正社員，沒想到面試完後是我同事通過了，我沒通過，要再等一個月才有機會升正式社員。我開始思考這是我真正想要的生活嗎？我看不太到我的未來，於是我又離職了，沒錯，這份工作也是3個月。
之後我又轉換了一次跑道，這次我回來當軟體工程師了，不過不是純軟體，是寫設備的軟體。這比寫純軟容易多了，只要寫些動作的邏輯，算是還滿得心應手的。但就是常常在趕交期，一直加班，我後來算一算，我的加班費時薪竟然只有100元左右，薪水也不是很高。
程式寫著寫著我覺得我開始對寫程式有興趣了，剛好朋友介紹了一份工作給我，這次薪水增加了25%，所以我換工作了，這次我撐了一年。
其實這裡的主管對我滿好的，他知道我新公司的薪水後，立刻說幫我加到比那間公司的薪水高一千，不過被老闆打槍了…
就這樣兩年多的時間，我來到了第5間的公司，因為是一間新公司，我獲得了一個從零開始寫網站的機會。我當時技術能力非常的差，我的主管對我來說跟神一樣，我在他身上獲得了很多的東西，我寫程式的基礎算是從這裡打起來的。
但是這個主管很龜毛，他每天一直在我耳邊說我是一位很初階很初階的軟體工程師，我領得薪水太高了，我只要一犯錯，就會被叫去念半個小時…有些東西他開始攬著自己做，我覺得我開始不太能夠成長，於是我又決定換工作了，不過我到現在心裡還是滿感謝他的。
不到3年的時間，我來到了第6間的公司，這一次是外資公司，而且我是台中的第一個員工，這裡大概是我待過技術能力最強、團隊也最完整的公司了。
我就是在這裡一邊把我的技術能力補齊，一邊寫自己的練習專案，還有準備日本的面試。
為什麼我換這麼多工作？
從第4間公司開始，我每次換工作薪水都有小幅的成長，而我也在每一家公司學到了不一樣的東西，順利運用我學到的技術，找到了日本的工作。
如果我一直待在同一家公司，勢必沒辦法成長的這麼快，每次到一個新的環境，其實就是一個新的挑戰，不管是使用的程式語言，web的frontend、backend或是手機app的開發，都是不同的領域。
我滿了解我自己的個性的，與其把一個技術弄到超強，我比較頃向於做到80分，剩下的精力我再在去學另外一個技術，也弄到80分。
對新創企業來說，比起你一個技術專精到很強，他們更希望你一次會兩、三種技術，這也是為什麼我面試都是挑新創企業，而不是大企業，因為大企業根本不需要我，裡面有各個領域的高手。但新創企業不同，他們沒有這麼多錢請各個領域的高手來，他們反而會花大錢請一個會寫web又會寫手機app的人。
至於我在日本，也換了4間公司，理由很簡單，換一次薪水就能加個30~50%，我想不到不換的理由，關於日本轉職怎麼談薪，我之後也會和大家聊聊。
最後還是要說一下，一直換工作到底好不好的結論好了…就是沒有結論，完全取決於你想要過什麼樣的人生，你想要進什麼樣的公司。
你想要公司名稱一說出來大家都很羨慕你，想要進大公司，那一直換工作對你是不利的。如果你和我一樣，是以新創企業為主，比起公司的名氣，你更在乎工作內容有不有趣，薪水好不好，那我覺得只要你的轉職是有目的的，自己考慮清楚，就不需要強迫自己待3年。
有一句話非常的實用，世界上有千千萬萬個公司，不會因為這一間公司不要你，你進不了某一間公司就世界末日，不要把面試失敗看得太重，這一間公司沒上，下一間會更好，有時候常常會因禍得福，我就是誤打誤撞才成為遠端工作者的，領著日本的薪水，享受台灣的低物價，比起每天在日本通勤3小時的人生還來得愜意許多阿~~
今天的分享大概就到這裡，如果你在工作上有遇到不如意的事情，找不到喜歡的工作，不要氣餒，持續嘗試，有一天會找到自己的出路的，至少我是這樣子過來的。
如果你對日文學習、日本求職有興趣，不要忘了追蹤我
為什麼會看到廣告
28會員
50內容數
從台灣旅居日本工作的工程師，現在為遠端工作者。從大學畢業到40歲大約有5566天，如果你想在40歲取回人生的控制權，那麼在這5566天的日子裡應該怎麼做才辦得到呢？正在取回人生控制權的路上，剩下1/3的路程，無論是否可以達到，只要明天比今天還進步就可以了！一起通往財富自由的路上！
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
本文探討了複利效應的重要性，並藉由巴菲特的投資理念，說明如何選擇穩定產生正報酬的資產及長期持有的核心理念。透過定期定額的投資方式，不僅能減少情緒影響，還能持續參與全球股市的發展。此外，文中介紹了使用國泰 Cube App 的便利性及低手續費，幫助投資者簡化投資流程，達成長期穩定增長的財務目標。
電商百問第15集，告訴你哪些人需要找電商代營運，並告訴你電商代營運的四個優點，讓你日進斗金、賺錢如有神助。近幾年電商佔零售業領域的一席之地，從一般商品、加值服務再到線上課程通通都有，但做電商的人越來越多，懂得讓電商營業額提升的人卻還是只有那幾個？如果你不懂得電商經營，勢必會找一個熟悉電商體系的人幫
這可能使人只是關心自己的得救，卻不關心神國的事或者神的旨意。在一定的程度上，我們只不過在滿足人的私欲（誰不想得救？誰不想上天堂？），卻無法將焦點放在滿足神的心意上。這或許也解釋了為什麽許多基督徒不願意為神而活，只為自己而活。因為我們一個不小心（甚至是刻意為之），讓人將信仰的焦點放在解決自己的問題上。
這天，阿雅垂頭喪氣地坐在辦公室嘆氣，一邊焦慮地搖著筆，一邊兩眼無神的發呆。一旁看到的小真，馬上湊過去關心阿雅的狀況。
小真輕拍阿雅的背 : 「阿雅，你怎麼了? 感覺狀態很不好啊 ! 」
暗黑風格主題或是暗色模式是現在許多網站或是手機程式會提供給用戶選擇的模式，暗黑風格也已經應用於許多知名的品牌網站與應用上，比如說YouTube、Gmail、FB messenger等等。過去的網站設計中，大家習慣使用亮的背景搭配深色的字，而現在暗底亮字卻成為一種新的流行，到底暗黑風格有什麼優勢呢？
在「品牌行銷顏色使用大全：不同性別、年齡層分別該用什麼顏色」一文中，有提到不同顏色會給觀賞者不同的情緒反應，而根據不同性別、年齡，可以選擇不同的品牌顏色。但決定品牌的專屬顏色之前，有什麼關於顏色的基礎知識是設計時一定要知道的呢？
上篇文章提到權值股的秘密，權值股是台股在開盤期間最重要的股票，除了5檔報價、內外盤、成交量，還必須注意以下3個指標
我在當業務之前，是一個對「業務｣兩字有負面觀感的人。
「業務｣在我心目中，就是一張嘴胡累累、油腔滑調、強迫推銷、華而不實的代名詞。但，直到誤打誤撞進了業務界，才了解成為業務，是培養自己全方位能力，最好的方式之一。
本文探討了複利效應的重要性，並藉由巴菲特的投資理念，說明如何選擇穩定產生正報酬的資產及長期持有的核心理念。透過定期定額的投資方式，不僅能減少情緒影響，還能持續參與全球股市的發展。此外，文中介紹了使用國泰 Cube App 的便利性及低手續費，幫助投資者簡化投資流程，達成長期穩定增長的財務目標。
電商百問第15集，告訴你哪些人需要找電商代營運，並告訴你電商代營運的四個優點，讓你日進斗金、賺錢如有神助。近幾年電商佔零售業領域的一席之地，從一般商品、加值服務再到線上課程通通都有，但做電商的人越來越多，懂得讓電商營業額提升的人卻還是只有那幾個？如果你不懂得電商經營，勢必會找一個熟悉電商體系的人幫
這可能使人只是關心自己的得救，卻不關心神國的事或者神的旨意。在一定的程度上，我們只不過在滿足人的私欲（誰不想得救？誰不想上天堂？），卻無法將焦點放在滿足神的心意上。這或許也解釋了為什麽許多基督徒不願意為神而活，只為自己而活。因為我們一個不小心（甚至是刻意為之），讓人將信仰的焦點放在解決自己的問題上。
這天，阿雅垂頭喪氣地坐在辦公室嘆氣，一邊焦慮地搖著筆，一邊兩眼無神的發呆。一旁看到的小真，馬上湊過去關心阿雅的狀況。
小真輕拍阿雅的背 : 「阿雅，你怎麼了? 感覺狀態很不好啊 ! 」
暗黑風格主題或是暗色模式是現在許多網站或是手機程式會提供給用戶選擇的模式，暗黑風格也已經應用於許多知名的品牌網站與應用上，比如說YouTube、Gmail、FB messenger等等。過去的網站設計中，大家習慣使用亮的背景搭配深色的字，而現在暗底亮字卻成為一種新的流行，到底暗黑風格有什麼優勢呢？
在「品牌行銷顏色使用大全：不同性別、年齡層分別該用什麼顏色」一文中，有提到不同顏色會給觀賞者不同的情緒反應，而根據不同性別、年齡，可以選擇不同的品牌顏色。但決定品牌的專屬顏色之前，有什麼關於顏色的基礎知識是設計時一定要知道的呢？
上篇文章提到權值股的秘密，權值股是台股在開盤期間最重要的股票，除了5檔報價、內外盤、成交量，還必須注意以下3個指標
我在當業務之前，是一個對「業務｣兩字有負面觀感的人。
「業務｣在我心目中，就是一張嘴胡累累、油腔滑調、強迫推銷、華而不實的代名詞。但，直到誤打誤撞進了業務界，才了解成為業務，是培養自己全方位能力，最好的方式之一。