<div class="draft-block draft--p left">常常聽到有人說，畢業幾年後，大家在意的是你的能力、經歷，而不是學歷。簡單粗暴的說法就是，學歷不重要。</div>
<div class="draft-block draft--p left">但這件事情是真的嗎?</div>
<div class="draft-block draft--p left">比起真的假的，不如說，在職場上，沒有一個說法是能夠通用的。這家公司不在意，不代表那家公司就不在意。</div>
<div class="draft-block draft--p left">遇過很多上市公司的人，升到高階主管後，開始在職進修 aka 補學歷的，不在少數。</div>
<div class="draft-block draft--p left">如果看過本土上市公司的年報，就會知道高階主管的學歷會在年報中揭露出來。如果代表公司受媒體採訪，就算畢業n年了，有時候媒體還是會介紹受訪者的學歷。</div>
<div class="draft-block draft--p left">對有些公司來說，還是會希望自家主管的學歷，是世俗眼光中加分的那一種，畢竟學歷或多或少還是會左右大家對一個人的初印象。</div>
<div class="draft-block draft--p left">所以學歷到底重不重要?</div>
<div class="draft-block draft--p left">重點不在於學歷到底重不重要，而是沒有一種說法是通用的，所有別人的建議跟說法，最後還是要依照自身的狀況去判斷。</div>
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常常聽到有人說，畢業幾年後，大家在意的是你的能力、經歷，而不是學歷。簡單粗暴的說法就是，學歷不重要。

比起真的假的，不如說，在職場上，沒有一個說法是能夠通用的。這家公司不在意，不代表那家公司就不在意。

遇過很多上市公司的人，升到高階主管後，開始在職進修 aka 補學歷的，不在少數。

如果看過本土上市公司的年報，就會知道高階主管的學歷會在年報中揭露出來。如果代表公司受媒體採訪，就算畢業n年了，有時候媒體還是會介紹受訪者的學歷。

對有些公司來說，還是會希望自家主管的學歷，是世俗眼光中加分的那一種，畢竟學歷或多或少還是會左右大家對一個人的初印象。

重點不在於學歷到底重不重要，而是沒有一種說法是通用的，所有別人的建議跟說法，最後還是要依照自身的狀況去判斷。

職場問答: 畢業幾年後，沒有人會看學歷了。這句話是真的嗎?

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常常聽到有人說，畢業幾年後，大家在意的是你的能力、經歷，而不是學歷。簡單粗暴的說法就是，學歷不重要。但這件事情是真的嗎?比起真的假的，不如說，在職場上，沒有一個說法是能夠通用的。這家公司不在意，不代表那家公司就不在意。遇過很多上市公司的人，升到高階主管後，開始在職進修 aka 補學歷的，不在少數。如果看過本土上市公司的年報，就會知道高階主管的學歷會在年報中揭露出來。如果代表公司受媒體採訪，就算畢業n年了，有時候媒體還是會介紹受訪者的學歷。對有些公司來說，還是會希望自家主管的學歷，是世俗眼光中加分的那一種，畢竟學歷或多或少還是會左右大家對一個人的初印象。所以學歷到底重不重要?重點不在於學歷到底重不重要，而是沒有一種說法是通用的，所有別人的建議跟說法，最後還是要依照自身的狀況去判斷。