職場解析
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職場解析會透過分析職場問題，找出箇中盲點，再進一步去思考相關應變策略。在大家抱怨問題的時候，先一步突破抱怨迴圈，理性思考如何解決問題，將劣勢返轉為優勢。
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職場上進行任何類型的討論時，有時候會發生大家因為意見不同而產生爭執不休的狀況。
原本對一個團隊來說，能夠有各方面的點子發想或建議，更能幫助團隊整合出最適合的方案，但如果在提出意見的時候，不能對事不對人去討論問題，最後就會淪於大家為自己爭一口氣的場面。
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經營個人品牌不只是自雇者的必修課，受雇公司的上班族也會需要透過建立職場個人品牌，讓其他人更能認識你，明白你可以帶來什麼樣的合作效益等。
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你現在的職場狀態是穩定、在職但願意看看其他新機會、一言難盡、還是求職中?
這篇文章要來聊聊，在以上的職場狀態中，為什麼一言難盡可能是最危險的處境? 以及可以透過哪些方式，脫離一言難盡的職場狀態。
這篇文章分享了 2 個建議與 2 個 tips 讓你可以和公司導師建立正向關係，幫助自己在初入公司時創造一個好的起跑點！
只要身在職場，誰沒有遇過一兩件職場鬼故事。但仔細觀察就會發現，有些人似乎特別容易不間斷的招來職場爛事。
寫得很好~~~讚讚!!
