前陣子曾提過離職，也因此和主管討論了自己在工作上遇到的狀況，到現在不能說全部改善，但至少看到自己的一點點進步。

其中一個是練習提問這件事。如果是習慣自己先嘗試解決問題，真的處理不來再發問的人，應該很能理解我遇到的困境。

一直以來我的處世、家庭教育、面對學習與工作的方式，都是不要當伸手牌，問問題之前自己要先想過、找過解決方法。這在某些角度來看，的確是一個好習慣，也促成我有能力深度釐清問題、獨立解決問題的能力。

但前提是在時間充裕的情況下，我才能有充份時間好好嘗試和弄清楚問題。可是現實便是這份工作經常有時效性，客戶不一定能等、專案進度也沒辦法等我慢慢確認問題後再繼續，並且當事情越來越多，如果我需要更久的時間嘗試找解決方法，問題就會累積越來越多。

主管提醒了我這點，而在先前的諮商中，也跟心理師聊過相關的問題，也就是害怕麻煩別人的性格。我印象深刻他曾跟我說，是否有機會想想看，麻煩別人、求助，可以是我需要的時候利用的工具，而不代表我必須改變自己的個性。

總之，如果我要嘗試在這份工作繼續下去，勢必得調整一些做法，否則會做得很痛苦。因此在那之後，一旦在客戶那遇到不會的問題，我便一天一個丟在和同事的群組（必須說很幸運的是，這裡同事互相幫助的氛圍是好的），或是可以時趕快找人討論。

或許是意識到不這麼做反正自己也幹不下去了，就能跨出一步不要想太多直接發問吧。

結果確實有不少問題，節省了許多處理的時間，可能剛好別人有答案，或是透過討論能先有比較正確的處理方向。

這對我來說是一個很重要的學習經驗，算是突破一些自己原本的性格、工作方式，現在也還在一步步練習中，有機會再繼續分享這段日子的折磨/鍛鍊和心境。