鏡
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從正常小職員到擺攤算命(錯)，再從卦師轉行品酒與文章撰寫；舉凡各種不務正業之物皆略知一二，現今不走玄學，務實為主，周6&日與友人相約品酒，找到屬於自己最適合的酒為目標，達到人酒合一的境界(大錯)
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由新到舊
思而未曾改變，這是於情字路上的寫照，曾想攜手佳人，然而現下都會默默走散，而這一瞬間的夢境，這回並不想忘卻，因為那最後的一笑，確實攝人心魂，也覺得縱使結局不是自己想要的亦也快哉。
不過...我也只記得最後我認為也最重要的部分了
女孩:[都已經送到這了，也不給我一個離別禮?]
女孩莞爾的笑
妳好⋯
每當各種小夥伴找我聊天的時候，其實我都非常開心，當然也不乏看八卦的心態，最近有個小夥伴跟我聊到公司以前調查問卷的項目，很多題目現在回想起來真的是每次看每次笑，雖然我不覺得問卷調查有甚麼用，畢竟這是可以造假的東西，加上人的心性或者心理存在的怨恩仇懟的狀況下，回答自然截然不同，尤其小日本特別喜歡這套，就
問卷就是「表面功夫」！
這陣子的某一日碰上了前東家的業務一同進行了拜訪，雖說本來就並非我本意，不過既然我們家經理拜託我一起去那倒也沒甚麼關係，只是到了當場在聽前東家業務談的時候真的是非常好笑，那一天是這樣的...
我:經理，這玩意的價格沒問題的話我就要發出去囉。
經理:先發先發，訂單拿下來在看怎麼處理。
我:好!
加熱什麼？
人人都知道勞基法，但是懂的人卻不多，不論在哪裡總是能看的到這樣的情形，就說說特休這件事情吧，不論在哪裡總是可以聽到老闆或者主管層對著員工講[這樣放有點休的太長]之類的話語，然後很好玩的被說的員工自然而然就退讓了，姑且先不論那結了婚有家庭要養的，可是單身系列的原則上就沒那麼多綁手綁腳的問題才對，然而這
真的！
最近，有個小妹妹跑來問我，工作被資遣了而且感受到人事在弄她，我便問了一下相對的情況，給了一些處理方式，由於年輕人可能真的會遇到這些事情，故於此撰寫。
1.非自願離職:
原則上資遣屬於非自願性離職，請千萬不要相信人事單位說什麼請自己寫自願離職單，要寫自願離職單除非公司開出的條件與資遣費更為優惠
謝謝鏡分享！佛心！👍👍👍
先跟各位觀眾老爺說明，這局真可不是在下設的阿，雖然是非常非常小的事件，但是可以看出經銷的上頭(我的上頭)對原廠(前東家)有多不滿，刻意搞出了這一場戲碼。
由於現在日本物價亂七八糟亂亂漲，基於經銷立場，價格都會特別申請特價以達到販售並提高自身利潤，這點其實沒什麼大問題，而這個問題呢其實卻又算是是
年關將至，只要你/妳身為業務職，通常都會有著大量的應酬，這些應酬局伴隨而來的都是大量的酒精，不是灌爆別人就是被人灌爆，不只傷身還危險；近期有個認識的小妹妹突然LINE我詢問一些面對日商客戶的應酬局，基於以前待在日商的模式加上跟日本人的應對，酒精方面我還是教了她一些重要的安全法則，相信很多人也是會有所
確實很多訂單都在五木區敲下來的😏😏😏
一整周的高雄&台南客戶拜訪行程，雖然去的是心不干情不願的，加上實在是太多筆記本要送，讓人身心俱疲，然而在周四的一個契機裡，意外聽到了很多以前真空業界的事蹟，我才明白很多事情大家都是一樣的，只不過這些總經理站在了較為好的年代。
首先，這些總經理，從以前某間很紅的真空設備公司出來，然而好景不長，該
世世代代充斥著大量隔閡，就算不說工作，於家庭也毫不意外，很多時候的觀念無法跟上新世代，也是舊世代將被世界所淘汰的主因，然而，並非說所有新的東西就是好的，舊時代好的東西我們應該延續，不好的東西則應該拋棄，而今也就著這個話題來說一說現在工作即將離職的員工與我的交談上。
首先，此人較我年長，有著部份
基於剛休假完，突然來了場臨時的業務拜訪，還不是我自己約的，莫名其妙一大早就被抓出門，本來要排下周南部整周的拜訪行程，害我都沒完成多少就出門了，偏偏又碰到前東家的新人，聽他講了不少東西。
新人:喔喔~學長 好久不見。
我:我也不是學長了，話說這家是你家上頭叫你拜訪?
新人:對阿，你也不是不知
