兩年前我有寫過一篇文章，內容是分享台積電內部職場文化。

最近再次回顧該篇文章，覺得該文章亦可適用於其他公司的職場文化。

簡單來說，就是要搞清楚自己處理的是工程問題，還是政治問題。

工程問題是，作為公司的工程師，討論廠內目前碰到了什麼問題，該如何解決。

政治問題是，作為部門專屬工程師，同時要思考如何建立部門的長期信用、如何看懂專案的潛在價值、如何減少部門維運成本。

最好的情況，當然是解決工程問題，同時也解決政治問題。

一般人都不喜歡碰政治問題，但是有人的地方就有江湖。

更多的時候，工程師不能只專注於工程問題，也需要考量部門立場，衡量工程與政治、資源與效益、長期與短期。

這也是鍛鍊自己「換位思考」的重要練習，因為長官所認知「工程師」的職責範圍，可能與一般工程師所想的相差極大。