科技業/職場
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聊科技業的一些心得
隨著開源專案與新技術的興起，許多主管面臨技術斷層的困境，無法提供實質技術指導，淪為單純傳達指令的高薪人員。本文探討此現象成因，並提出新時代主管應具備的技能與心態轉變。
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軟體工程師的工作心得與時代變遷，從無到有的成就感、團隊合作的喜悅、使用者回饋的滿足感，以及三個階段的工作型態轉變：石器時代、框架與開源時代、AI時代。探討AI時代帶來的衝擊與挑戰，包含技能迭代速度加快、專案時程縮短等，並反思工程師未來的發展方向。
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在選擇工作時，不僅要關注薪水的高低，還要考量工作環境和自身技能的匹配程度。文章探討了知識、技能和環境對於職業選擇的重要性，並強調了稀缺性和成長性的工作對於未來職涯發展的影響。這篇文章旨在幫助求職者從多方面思考，做出更明智的職業選擇。
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本書由精神科醫生樺澤紫苑撰寫，介紹最新的科學研究成果，提供延長健康壽命的方法。內容涵蓋改善睡眠質量、運動的種類及其重要性，以及如何提高心理彈性以面對壓力。作者強調，良好的生活習慣，如適量運動和足夠睡眠，對於促進身心健康至關重要。透過這些方法，每個人都能有效提升生活品質，得到更健康的生活。
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科技業工作者在高壓環境下，易受自律神經失調影響。文章介紹了自律神經的作用，長期緊張的影響，以及避免自律神經失調的方法。提醒讀者關注自身身心狀態，並給予改善建議。
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這篇文章探討了知名社群平臺Dcard進行裁員的原因，包括產業及服務面的威脅以及從技術面的觀點來看。分析了各種面臨的困境和挑戰，以及AI工具對軟體工程師可能造成的影響。
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在神山工作，每一天都十分忙碌
如前篇所述，最重要的事情就是生存
為了生存，首先要將自己手上的系統搞懂
公司既然將系統交給你，就表示它期望你是地表上最懂這個系統的專家
（對，不是老闆、師父、學長，就是你）
弄懂系統以後，要學會說"不！"，才有機會平安度過每一天
以下是需要勇敢說"不！"的情境
在神山工作，每一天都十分忙碌
如前篇所述，最重要的事情就是生存
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護國神山創立36年，2022年揭露員工數量超過六萬人，年營收超過2兆2600億元
單純從這誇張的數字來看，這麼大的公司能夠年年繳出漂亮的成績單，必然有他的管理哲學
這個系列會從工程師的角度，解析神山特殊職場文化
以及分享筆者從中學習到的心得
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