在職場上，人際關係是非常重要的，良好的人際關係可以幫助我們更好地達成工作目標，提升工作效率，也能讓工作更加愉快。然而在建立與維護良好的職場人際關係時，仍是有許多需要注意一些細節事項，畢竟在職場上許多工作上，除了上級主管交代下來要執行，不論是單一獨立完成，亦或需要團隊互助合作完成，都攸關公司企業體的內

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職場人際關係之重要性

繼上一篇：https://vocus.cc/article/6657c445fd897800017b0d73話語權在誰手裡……?


弱魚先生的反饋留言
〔當你真的掌握話語權的時候，反要更留心自己說出的話語，
也就是話可以說得有力，但不要大聲；內容要能精闢，不可空泛。
要學習在謙卑裡叫人折服，而不是

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續（2）話語權建立在尊重、傾聽、學習、交流、謙卑裡…


近來話語權具有力量、及危機，端看事情提及程度及他人接受度。


以職場上來說
想在公司有影響力，重點不是「官大」，而是要設法把自己「做大」，跟讓自己在專業領域「坐大」，成為對公司而言不可或缺的要角，才能「人不微，言不輕」。



而如何讓自己〔話語權〕～有份量跟影響力。






一、用績效展現

話語權在誰手裡……

職場就是事，一堆大小事，免不了的事，了不起的事，你說的都是事，無事就好，有事你就真有事，🫣

職場大小事

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