尊重他人
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在職場上，人際關係是非常重要的，良好的人際關係可以幫助我們更好地達成工作目標，提升工作效率，也能讓工作更加愉快。然而在建立與維護良好的職場人際關係時，仍是有許多需要注意一些細節事項，畢竟在職場上許多工作上，除了上級主管交代下來要執行，不論是單一獨立完成，亦或需要團隊互助合作完成，都攸關公司企業體的內
尊重他人是個好課題我遇到許多不尊重下屬老師的主任和老闆 = =!還遇過，跟上面反應，不僅不處理問題，還要員工寫檢討報告? 我到底是要檢討什麼？是要檢討資本主義，因為要壓低成本，要一個員工做三人份工作還是要檢討主管不尊重客戶的言行舉止 (不用尊重學生，反正繳錢的是家長，他們是最底層???)還是要檢討電燈在閃，冷氣、影印機壞掉，但沒人處理的問題這......這檢討報告有點難寫 = =!
深刻的生活態度
尊重自己，也尊重他人，這是一種深刻的生活態度，一種融入生活、溶於心靈的哲學。在我們日常的生活中，尊重自己和尊重他人，不僅是一種行為準則，更是一種內在修養，一種價值觀的體現。
獨一無二的個體
首先，尊重自己是建立在對自己價值的認同和肯定之上的。每個人都是獨一無二的個體，都擁有
修養好的人與人相處；會讓人感到舒服，因為這樣的人不但尊重自己，更尊重旁人。
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除了愛你的人會耐心聽你說話之外，其他人會聽你說話是因為可能對他有好處，因此如果你說話方式廢話很多或隨便，對方也會聽不下去，覺得你說話的方式很差，感覺沒被認真對待。
心裡會想我不喜歡這個人，接下來你說什麼都不重要了，因此用詞要精簡，配合對方理解速度說話。
用最少的言詞，說出最多的智慧
用詞精
付費限定
你應該有被別人說過「你有在聽我說話嗎？」的經驗，一是真的沒在聽，二是有聽沒有懂，三是有聽懂，但不同意對方意思之外，還一直給建議或自己的想法，對方沒被接受還被教育。
因此不開心說你「沒在聽」很正常，建議做法是接受對方的想法不同，對方想知道你的想法時你再說。
「溝通」與「教育」的差異
接下來我
尊重一個人很難嗎？對有些人來說，不是難不難的問題，而是他們根本不理解何謂尊重。
根據教育部國語辭典簡編本的解釋，尊重是：「敬重、重視」。又根據國家教育研究院辭書：「尊重是待人的一種態度…… 基於人人平等的觀念，任何人都應尊重他人，因為自己也要得到別人同樣的尊重。」換句話說，尊重就是重視一個人身而為
「如果我是他」，好的!謝謝分享!
那些受苦的人們，其實是他們自己選擇受苦的。因為在那裡，他們可以學到相當多的課題，他們走進洞穴，只為了挖到那渺小的人性光輝。所以你要說白色城堡是座海盜的藏寶山也不為過，那裡面有很多閃亮的愛，你必須受很多磨難才能得到，也許一生就是為了那個寶藏到手你就滿足了。所以不要為這些人嘆息，他們知道自己的選擇
謝謝分享～