有理小姐談職場
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有理以職場近二十年及在各種職場上工作的實戰經驗，分析在職場上會遇到的問題，以及該以什麼樣的角度去面對，教你如何看清職場百態。
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連親兄弟都要明算帳，更何況是有利益關係的工作伙伴。
即便是關係再好的合作伙伴，遇到問題，該說的醜話還是要說出來。
離職後看有理的文字更有感
有一陣子台灣在討論「慣老闆」這個問題， 有很多老闆會假藉「責任制」行「無限制」之實， 所以很多員工紛紛在網上詢問是否要讓老闆加LINE？如果你有這樣的問題，請務必要看有理這篇文章。
有理以自身在數個家族企業工作的經驗，及在家族企業內所看到的問題來和大家分析：「想成功的人，不要選擇在家族企業工作的幾個原因。」假如你現在正在家族企業內工作，請不要錯過這篇精彩的文章。
我離開家族企業後到現在還沒成功，後悔離開家族企業，資源豐富，當初沒離開，早就成功了
犯錯明明是扣分的事，但做這些事反而讓你加分？！
犯錯時的第一個態度往往會決定一切，面對自己犯下的錯誤，除了懊悔，你還有很多事情可以做！！
有理小姐久違的職場文來了！！
為什麼老是被老闆挑毛病？為什麼升官都沒有我的份？
有可能是你的職場人格出了問題，職場上常見的人格種類，來看看你是哪一種吧！
有理的就業經驗到目前為止已經近十八個年頭了，
算一算待過的公司大大小小也有七間（含目前在職的），
遇過的主管也不少，
所以今天和大家分享讓有理印象最為深刻的一位女主管。
