你以為的惡主管，說不定是你的貴人。

有理的就業經驗到目前為止已經近十八個年頭了，
算一算待過的公司大大小小也有七間（含目前在職的），
遇過的主管也不少，
所以今天和大家分享讓有理印象最為深刻的一位女主管。

有理的第三份工作是在一家專作OEM代工的鋁圈製造廠，
在業務部門擔任業助以及船務的工作。
但因這家工廠的管理生態很特別，
生產單位的管理能力不符合業務的需求，
所以排單及製作派工單都是業務單位處理的。

前面有提到生產單位能力不符合業務的需求，
所以想當然爾，
追貨的過程永遠都不是很順利，
常常卡關。
遇到卡關時，有理就要向主管報告。
請她移駕去生產部開會並「河東獅吼」一輪，
東西才有可能如期的交出來。

有理的主管是位四十多歲的女主管，
是愛狠分明的天蝎座，
思考及反應極快，講話也快，
不喜歡做事拖拉的人，
也討厭記憶力不好的人，
所以一旦忘了她交待的事，
下場通常是很慘的。

一開始在她手下工作時，
有理沒幾個月就開始適應不良。
每天都處在極度高壓的工作氣氛下，
除了處理手上的工作，
還得應付主管爆發的壞脾氣，
三天一小吼、五天一大吼。

當她心情不好時還得給呈上組櫃明細讓她審核，
要是沒捉到要領常常就是被劈頭一頓罵，
而且為了要能在上班時對應主管的要求，
把瑣碎較花時間的工作放在加班時完成（有理是沒加班費的），
那時真的做到好逼哀。

面對這樣的職場環境，
其實有理數度想要離職，
但坦白說這份工作的薪水在當時還算不錯，
所以有理一直叫自己要撐下來。

直到看了電影「PRADA的惡魔」後，
有理才在這家公司徹底翻身。

電影裡女魔頭米蘭達跟有理主管的個性十分相像，
都是對工作要求完美的女強人。

一開始女主角安德莉亞也是摸不要到領，
一直在職場上碰壁，直到她打開心扉，
讓自己融入到這個行業裡，
且認真的去「了解她的上司」，
她的能力才開始讓主管看見並認同。

沒錯！！重點就是「了解上司」！

有理之後就開始花心思去了解這位女主管的習慣及思考方式，
發現她因為思考邏輯能力很強，所以反應很快，
如果要能得到她的認可，
就要先把自己的思維調整成和她一樣，
並學習她將待辦事項一個個寫在筆記本上，
處理完就刪掉，以免自己漏掉每個重要的事。

不過當然不可能幾天就能馬上得到認可，
但是有理開始學習換位思考，
學習站在主管的立場去處理事情，
且提起被罵的勇氣，
勇敢的將自己的建議提出給主管參考。

經過一段時間後，
提案時，主管開始會跟有理說：「妳決定就好。」
或是開始向有理詢問意見：「妳覺得怎麼樣？」

漸漸的，
有理在工作上愈來愈得心應手，
與其它部門間也產生了合作的默契，
重要的是得到主管的認同。

其中，
最令有理感動的一個故事，
有次有理的失誤造成某個問題，
讓生產部以此作梗來攻擊業務部，
但有理的主管在辦公室拍著有理的肩膀說：
「沒關係，有事我來扛！！」
那時有理真的非常感動。

後來因為公司某些工作調度，
造成有理需要代理生產部的一些工作，
所以必須要加班，
但有理的主管直接幫有理爭取加班津貼，
全部門只有有理有。

人事姐姐曾私底下偷偷跟有理說：
「妳請假這麼多其實考績不是很好看，
但是妳主管硬是把妳打到最高分，
讓妳可以領不錯的年終。」

但後來因為工廠搬到新地點，
離有理家實在太遠了，
上下班都要騎四十分鐘。

就在一次上班途中有理出了車禍，
手受傷只能開車上下班，
但畢竟車子是公婆的也不能每天用，
為了借車的事還被小姑抱怨，
所以有理最後只能忍痛離職，
換個離家近一點的工作。

在離職當天跟主管告別時，
我們二人都含著眼淚感謝對方，
她還送了一盒GODIVA的巧克力給有理，
祝福有理能找到更好的工作。

多年後再聚，
主管還是和以前一樣沒變，
大家聊著彼此的近況，
也分享著彼此的生活，
就像多年不見的好朋友一樣。

有理在這位主管身邊工作三年多，
學到了非常多的東西，
除了工作效率大躍進之外，
思考能力速度也加倍。

誰說遇到惡主管不會好結局，
只要願意用心去了解：

你以為的惡主管，說不定是你的貴人。

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