抱怨

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原文:大邦者下流,天下之牝,天下之交也。也常以靜勝牡,以靜為下。故大邦以小邦,則取小邦;小邦以下大邦,則取大邦。故或下以取,或下而取。大邦不過欲養畜人,小邦不過欲入事人。夫兩者各得所欲,大者宜為下。   這一篇章是說,對待每一個人要以謙卑心,謙讓之心,換取是人的尊重與生存。不要有傲慢的心態,
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看完日劇《家政婦三田》,有感而發。我覺得人要負起自己的責任,養寵物如是、婚姻如是、生養小孩如是。
看完日劇《家政婦三田》,有感而發。我覺得很能感受到孩子的心聲。
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公子玩遙控車玩到忘我,甚至忘記吃飯,翠兒雖然生氣,但想到他難得找到樂趣,只好忍下怒氣。
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原文:治人事天,莫若嗇。夫唯嗇,是謂早服;早服謂之重積德;重積德則無不克;無不克則莫知其極,莫知其極,可以有國;有國之母,可以長久。是謂根深固柢,長生久視之道。   這一篇講的是養護百姓的心要從小做起,把根做好了國家就富足了,所以重積德沒有做不到的事,也沒有任何事可以傷害,社會人人有根本的德
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職場工作很難永遠一帆風順,工作中若遇到困難或不滿,抱怨是很自然的反應。小抱怨再所難免,但若養成了一種習慣性抱怨,不僅不利於個人發展,反而可能帶來更多負面影響。以下幾個重點說明,為什麼需要適度控制抱怨的頻率,以及如何將抱怨轉化成有效的溝通,讓工作更順利地推動。
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團隊在歡樂愉快的氛圍當中運作,不但可以留住人才,讓團隊的工作效率提高。也可以讓所有團隊成員留下美好的工作回憶,讓彼此的工作,變成一件有意義的事。
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