尋常百姓妮芮絲
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1
福岡獨旅計畫
2
萬事起頭難–試驗執行前期的準備
3
開始才會變厲害–CRN的硬技能
4
CRN,人咧?
5
CRN,護理專業的加分選項
1
福岡獨旅計畫
2
萬事起頭難–試驗執行前期的準備
3
開始才會變厲害–CRN的硬技能
4
CRN,人咧?
5
CRN,護理專業的加分選項
臨床試驗
萬事起頭難–試驗執行前期的準備
試驗執行前期泛指試驗啟動會議Site Initiation Visit (SIV) 前的所有準備工作跟流程,這期期間可能因為送審進度或合約審議等諸多因素有所差異,短則幾個月,慢的還可能拖到一年以上。以下按幾個主要進程分解試驗執行前的準備工作: 一個試驗要能夠進到執行階段,是廠商跟試驗單位許多人的努
2024/09/03
1
CRN的多角關係
根據GCP的定義,試驗主持人是試驗機構執行臨床試驗之負責人;但在實際臨床試驗當中,諸多的事務都需要仰賴試驗主持人授權執行試驗相關業務的人員,CRN的角色作為臨床試驗中被授權的一員,其實還承擔了許多授權以外的工作。下面這張圖,列出幾個CRN日常工作中常會接觸到的利益關係人(stakeholders),
2024/08/19
4
CRN的軟技能
如果說硬技能是CRN的梁柱基石;那麼軟技能就是CRN的裝飾細節,內外兼備的CRN既有專業實力又八面玲瓏。這篇文章來分享一些我個人認為CRN應具備的核心軟技能。
2024/07/26
2
開始才會變厲害–CRN的硬技能
CRN在臨床試驗過程中負責執行的業務或職責繁雜,這篇文章跟大家分享一位稱職CRN應具備哪些硬技能(hard skills)。
2024/07/23
8
CRN,人咧?
以筆者觀點,分享CRN人力的主要管道以及其優缺點。
2024/07/22
7
與時俱進的產業
本文介紹了藥品臨床試驗的相關知識,包括進行臨床試驗的不同階段及階段間的關聯性,還有CRN工作範疇的六大面向。
2024/07/08
9
CRN,護理專業的加分選項
臨床研究護士 (CRN) 在臨床試驗中扮演重要角色,協助執行試驗過程並確保病人福祉與數據品質。本文介紹CRN的工作內容與相關資訊,並鼓勵更多護理人員加入這個領域。
2024/07/05
7
意外走進岔路
從畢業後成為急診護理師到轉任研究助理,再到北漂的過程。其中描述了迷茫的職涯抉擇,以及逐步進入臨床試驗領域的心路歷程。
2024/07/05
3
萬事起頭難–試驗執行前期的準備
試驗執行前期泛指試驗啟動會議Site Initiation Visit (SIV) 前的所有準備工作跟流程,這期期間可能因為送審進度或合約審議等諸多因素有所差異,短則幾個月,慢的還可能拖到一年以上。以下按幾個主要進程分解試驗執行前的準備工作: 一個試驗要能夠進到執行階段,是廠商跟試驗單位許多人的努
2024/09/03
1
CRN的多角關係
根據GCP的定義,試驗主持人是試驗機構執行臨床試驗之負責人;但在實際臨床試驗當中,諸多的事務都需要仰賴試驗主持人授權執行試驗相關業務的人員,CRN的角色作為臨床試驗中被授權的一員,其實還承擔了許多授權以外的工作。下面這張圖,列出幾個CRN日常工作中常會接觸到的利益關係人(stakeholders),
2024/08/19
4
CRN的軟技能
如果說硬技能是CRN的梁柱基石;那麼軟技能就是CRN的裝飾細節,內外兼備的CRN既有專業實力又八面玲瓏。這篇文章來分享一些我個人認為CRN應具備的核心軟技能。
2024/07/26
2
開始才會變厲害–CRN的硬技能
CRN在臨床試驗過程中負責執行的業務或職責繁雜,這篇文章跟大家分享一位稱職CRN應具備哪些硬技能(hard skills)。
2024/07/23
8
CRN,人咧?
以筆者觀點,分享CRN人力的主要管道以及其優缺點。
2024/07/22
7
與時俱進的產業
本文介紹了藥品臨床試驗的相關知識,包括進行臨床試驗的不同階段及階段間的關聯性,還有CRN工作範疇的六大面向。
2024/07/08
9
CRN,護理專業的加分選項
臨床研究護士 (CRN) 在臨床試驗中扮演重要角色,協助執行試驗過程並確保病人福祉與數據品質。本文介紹CRN的工作內容與相關資訊,並鼓勵更多護理人員加入這個領域。
2024/07/05
7
意外走進岔路
從畢業後成為急診護理師到轉任研究助理,再到北漂的過程。其中描述了迷茫的職涯抉擇,以及逐步進入臨床試驗領域的心路歷程。
2024/07/05
3
Dear let go
不失禮貌的關係
從沒想過,S在我生命中留下的印記這麼深。甚至在向宇宙下訂單的時候,驚覺自己幾乎是在描摹S的模樣。
2025/11/10
4
不失禮貌的關係
從沒想過,S在我生命中留下的印記這麼深。甚至在向宇宙下訂單的時候,驚覺自己幾乎是在描摹S的模樣。
2025/11/10
4
拾筆日常
感恩節的訊息
作者分享了在感恩節收到朋友感謝的Line訊息,反思了自己平日看似微不足道的關心與傾聽,對朋友走過低谷、克服困難卻能產生如此巨大的力量。這篇文章強調了即使是簡短真誠的訊息,也能成為他人生命中重要的支持與溫暖。
2025/11/28
3
1
成人的第一部琴
共 421 字
2025/11/09
5
走上不歸路
共 370 字
2025/11/03
12
感恩節的訊息
作者分享了在感恩節收到朋友感謝的Line訊息,反思了自己平日看似微不足道的關心與傾聽,對朋友走過低谷、克服困難卻能產生如此巨大的力量。這篇文章強調了即使是簡短真誠的訊息,也能成為他人生命中重要的支持與溫暖。
2025/11/28
3
1
成人的第一部琴
共 421 字
2025/11/09
5
走上不歸路
共 370 字
2025/11/03
12
慢富小白
第一筆投資教我的事
人生中第一筆ETF投資,開局雖然有些顛簸,所幸應變止損的早,沒有在驚嚇中離場,最終贏來不錯的結果,算是幸運地學到一堂課。
2025/11/08
2
帳戶清空開啟新篇章
吳淡如在《人生實用商學院》說「女性當自強,一定要有買自己的房子的雄心,立下決心先存一間房子,總是不會後悔!」但她也提醒一點就是「不能買太大,付不起」,只是我晚一步才看到這句話。
2025/11/06
1
做2件事,買1間房
「你不理財,財不理你」這句話說的貼切,只知賺錢、花錢,卻沒有善加管理運用,就算不是月光,存款也會被通膨稀釋。於是,痛定思痛,我在當時做了2件事,現在回想起來,或許是上天給我一個翻身的機會。所謂的翻身,不是賺幾百萬變得很富有,而是踏踏實實地當自己的財務總管,好好的理財。
2025/11/05
1
第一筆投資教我的事
人生中第一筆ETF投資,開局雖然有些顛簸,所幸應變止損的早,沒有在驚嚇中離場,最終贏來不錯的結果,算是幸運地學到一堂課。
2025/11/08
2
帳戶清空開啟新篇章
吳淡如在《人生實用商學院》說「女性當自強,一定要有買自己的房子的雄心,立下決心先存一間房子,總是不會後悔!」但她也提醒一點就是「不能買太大,付不起」,只是我晚一步才看到這句話。
2025/11/06
1
做2件事,買1間房
「你不理財,財不理你」這句話說的貼切,只知賺錢、花錢,卻沒有善加管理運用,就算不是月光,存款也會被通膨稀釋。於是,痛定思痛,我在當時做了2件事,現在回想起來,或許是上天給我一個翻身的機會。所謂的翻身,不是賺幾百萬變得很富有,而是踏踏實實地當自己的財務總管,好好的理財。
2025/11/05
1
旅行筆記
不預期的旅行收穫
共 451 字
2025/11/22
4
2
隱身巷弄的低調名店
共 401 字
2025/11/22
1
喝杯有儀式感的咖啡吧
共 563 字
2025/11/16
6
兩碗飯的誘惑
共 295 字
2025/11/12
3
大正時代的老靈魂
共 340 字
2025/11/12
6
不保證吃的到,但保證好吃
共 481 字
2025/11/08
2
福岡獨旅計畫
獨旅的好處是非常~非常~非常~自由,行程也可以非常彈性地做調整,所以景點/餐廳的口袋名單我我雖然列了不少,但一個人能走能吃的有限,只能取捨,不貪心、保留餘裕,沒踩到地方、沒吃到的就是以後再訪的理由。
2025/11/04
7
1
不預期的旅行收穫
共 451 字
2025/11/22
4
2
隱身巷弄的低調名店
共 401 字
2025/11/22
1
喝杯有儀式感的咖啡吧
共 563 字
2025/11/16
6
兩碗飯的誘惑
共 295 字
2025/11/12
3
大正時代的老靈魂
共 340 字
2025/11/12
6
不保證吃的到,但保證好吃
共 481 字
2025/11/08
2
福岡獨旅計畫
獨旅的好處是非常~非常~非常~自由,行程也可以非常彈性地做調整,所以景點/餐廳的口袋名單我我雖然列了不少,但一個人能走能吃的有限,只能取捨,不貪心、保留餘裕,沒踩到地方、沒吃到的就是以後再訪的理由。
2025/11/04
7
1
白領紀事
“資深”不行嗎?!
文章探討在職場環境中,「資深」不應成為CTA人選的包袱。點出管理者應著重於人才與職務的契合度,而非單純看年資。分析CTA職務特點,提供從管理者角度篩選合適人才的五大面向:候選人優勢、經驗契合度、職涯動機、團隊需求、風格契合度,強調人才適得其所、發揮最大價值的重要性。
2025/11/28
3
1
成熟大人的離職決定
年輕世代,比我這一代、甚至上一代,都更早意識到自己「不想要什麼」,一旦下了決定,便很少再留給自己回頭或猶豫的空間;這是屬於這世代的果敢和義無反顧。
2025/11/15
5
1
“資深”不行嗎?!
文章探討在職場環境中,「資深」不應成為CTA人選的包袱。點出管理者應著重於人才與職務的契合度,而非單純看年資。分析CTA職務特點,提供從管理者角度篩選合適人才的五大面向:候選人優勢、經驗契合度、職涯動機、團隊需求、風格契合度,強調人才適得其所、發揮最大價值的重要性。
2025/11/28
3
1
成熟大人的離職決定
年輕世代,比我這一代、甚至上一代,都更早意識到自己「不想要什麼」,一旦下了決定,便很少再留給自己回頭或猶豫的空間;這是屬於這世代的果敢和義無反顧。
2025/11/15
5
1
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