中年職涯
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資深PM的職涯焦慮與轉型：從「資歷」到「學習力」的升級之路。本文以一位12年資深PM的職場困境為例，探討資深員工如何突破經驗的限制，提升解決問題的能力，並從GenAI的學習機制（注意力機制與多模態學習）中得到啟發，學習持續成長。
離開專職數個月後，再次進辦公室，竟然有新生入學的陌生感。
中年的I人，觀察自己有些趣味的發現。
