以不變應萬變
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在職場上，極端的升遷案例雖少，但真實故事常能給我們寶貴啟示。曾有一位台商老闆，在大陸經營工廠時遇到突發狀況：兩位合夥人因理念不合鬧翻，其中一位負責管理工廠的合夥人退出，留下二千人的工廠運作待處理。台灣老闆打了一通電話給唯一熟識的台幹——年僅三十歲的女性，直接說：「從現在起，你就是這家工廠的總經理。」
劃時代工具不是第一次改變人類生活，重要的是讓工具成為自己的助力。
0218 Day54(挑戰100天日記)
今天的心情，可以用張愛玲的經典文字來形容:
於千萬人之中遇見你所遇見的人，
於千萬年之中，時間的無涯的荒野裡，
沒有早一步，也沒有晚一步，
剛巧趕上了….
每年定期排檢的超音波和攝影，上個月拿了預約單後，卻一直排不進時段(病患太多
人工智慧對於人類工作的取代問題引起了廣泛關注。雖然有些人認為人工智慧會取代許多傳統工作，但也有人認為它將創造更多就業機會。人工智慧的應用領域廣泛，可能取代一些重複性或低技能的工作，但同時也可能創造新的工作機會。面對這個挑戰，我們應該加強科技倫理和法規的制定，提供必要的培訓和轉型支援，以及促進社會對科