供應商
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近年來，隨著消費者越來越追求便攜、高品質的聲音解決方案，對藍牙音箱的需求激增。作為希望在商店中供應藍牙音箱的企業主，選擇合適的批發供應商對於成功至關重要。無論您是大量購買轉售還是希望開發自己品牌的藍牙揚聲器系列，合適的供應商都可以幫助您實現利潤最大化並滿足客戶期望。
學完企業資安事件應變 (Incident Response) 與災難復原 (Disaster Recovery, DR)後，最後一部就是資安合規與治理 (Cloud Security Governance)了，一起來看吧。
其實我在職場上工作已經超過25年了，從剛出社會的服務業開始，到傳產製造業、電子製造業這個過程，因為工作有持續在轉換，到了一個新的職場時，往往也都是從基層的人員開始做起。
當年在傳產上市公司上班時，也是一路從模具現場，做到模具設計，比較可惜的是後來沒有配合公司外派到越南，也就失去了升遷主管的
1 天前
若有當主管機會，我強烈建議一定要答應..(有過經驗沒亂說..)
主管其實沒有想像那麼可怕，主管是一種新的工作型態、節奏、處理更廣泛的人事物、壓力更大，大賺大賠這樣形容，比新人進入公司到適應，更高一層困難與挑戰，但是你能力已經提升，你經歷經驗看法領悟都增加了，你不去挑戰，光想很困難害怕恐懼不去嘗試，就只能一輩子成為基層員工，其實你工作時間不會變多，是因為你底下開始有員工，你是帶領他們一起完成任務，只要工作分配好，甚至有可能上班時間變少，但壓力變大，所以是挑戰，同樣會獲得更多資源或好處，若不去嘗試，你會少掉很多機會
1.大幅加薪的機會，這是沒上限的，基層主管才能晉升中級，中級才會晉升高級，高級才會晉升領導核心，最重要的是，你才有機會跳出去當老闆..每一層晉升都是薪水的大幅增加..
2.看到不同面向與工作方法的機會，你沒當主管，經驗夠不夠全面，有沒有站在主管角度分析
3.證明自己的機會，自己能力到哪裡，不行就回頭來乖乖當基層，沒試過怎知道
4.大幅認識廠商的機會
5.大幅提升業務能力的機會
6.了解公司全貌，甚至知道公司的全部運作細節，而在基層員工只是一個小螺絲釘，了解全貌才是能跳出去當老闆的原因，一步退卻，以上所有機會都放棄了..
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