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由新到舊
其實我在職場上工作已經超過25年了，從剛出社會的服務業開始，到傳產製造業、電子製造業這個過程，因為工作有持續在轉換，到了一個新的職場時，往往也都是從基層的人員開始做起。
當年在傳產上市公司上班時，也是一路從模具現場，做到模具設計，比較可惜的是後來沒有配合公司外派到越南，也就失去了升遷主管的
2 天前
若有當主管機會，我強烈建議一定要答應..(有過經驗沒亂說..)
主管其實沒有想像那麼可怕，主管是一種新的工作型態、節奏、處理更廣泛的人事物、壓力更大，大賺大賠這樣形容，比新人進入公司到適應，更高一層困難與挑戰，但是你能力已經提升，你經歷經驗看法領悟都增加了，你不去挑戰，光想很困難害怕恐懼不去嘗試，就只能一輩子成為基層員工，其實你工作時間不會變多，是因為你底下開始有員工，你是帶領他們一起完成任務，只要工作分配好，甚至有可能上班時間變少，但壓力變大，所以是挑戰，同樣會獲得更多資源或好處，若不去嘗試，你會少掉很多機會
1.大幅加薪的機會，這是沒上限的，基層主管才能晉升中級，中級才會晉升高級，高級才會晉升領導核心，最重要的是，你才有機會跳出去當老闆..每一層晉升都是薪水的大幅增加..
2.看到不同面向與工作方法的機會，你沒當主管，經驗夠不夠全面，有沒有站在主管角度分析
3.證明自己的機會，自己能力到哪裡，不行就回頭來乖乖當基層，沒試過怎知道
4.大幅認識廠商的機會
5.大幅提升業務能力的機會
6.了解公司全貌，甚至知道公司的全部運作細節，而在基層員工只是一個小螺絲釘，了解全貌才是能跳出去當老闆的原因，一步退卻，以上所有機會都放棄了..
前幾天在看YT影片在訪談本書的作者周教授，對於理財充滿好奇的我當然是盡快把書找來看看，本書旨在幫助讀者建立有紀律的理財習慣，並透過「全人均衡系統」達成財務穩定與人生平衡的目標。作者提出八喜法則，並強調分散風險、長期投資與資產配置調整的重要性。
本書我覺得最核心的就是建立人生的目標，透過“釐
4/5一生金錢無虞平衡理財法
最近的新聞真的令人心痛，一間公司的技術長要離職，卻被公司的董事長在開會的時候刺死，這種事情真的發生在台灣這個社會上，令人感到驚訝也感到無奈。
最近這部電影“米奇17號“在台上映，雖然我還沒看過這部電影，但是看到近期的廣宣覺得內容滿有意思的，於是便先找了原著“米奇7號“來看，各位的確沒看錯，小說只寫7號，但電影是改編到了17號，足足多了10號，也可見小說與電影應該會有完全不同的觀看體驗。
4/5米奇7號
其實這個主題從我還在待在傳統產業時，就一直有些想法，但並不深刻，直最近加入電子業之後，逐漸發現了工程師在職場上面對“退休“這件事，其實有著類似卻不完全相同的狀況。
前幾天在網路上看到一則貼文，是說50歲之後的職涯發展，那位年紀已經超過50的先生，因為已經從本業離開，想要再挑戰新的產業，於是有考慮再去唸在職碩，也選了幾間學校的科系，要問網友的意見是如何？
4/5少，但是更好
最近的重大新聞無非就是台中百貨公司的氣爆事件，發生的原因雖然還在調查中，但是這裏我覺得其實這個事件突顯了台灣職場的一個大問題，那就是：
台灣大部份的職場是由一群沒有專業能力的人在做那些專業的工作
https://www.youtube.com/watch?v=p13N9PqTUvA影片轉自Youtube
先前台灣YT界有發生關於心靈課程的新聞，網路上也因些議論紛，我其實對這些新聞並沒有特沒關注，因為我對於這種課程完全沒有興趣，但是最近錫蘭的這部影片“你的心靈不需要課程“長達2個小時，我
這本書為投資領域的經典之作，深入揭露了眾多世界級交易高手的成功秘訣及心路歷程。書中透過傑克‧史瓦格的精心訪談，展現了交易大師們的智慧、策略與心態，讓讀者得以一窺成功的背後動力。
