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由新到舊
在我的職涯中，基本上是沒有回鍋前東家的經驗，但是直到現在，不管是在工作場合或是網路上，都持續地會看到這個話題，在過往的幾個前公司中，也有遇過幾個回鍋的同事，說真的每個人都有不同的故事，所以就想寫一些個人的想法與各位朋友們分享。
只要能合得來,應該ok
最近上網看到有人介紹了這本書，於是我就找來看看，這本書為現代人提供了一個顛覆傳統的生活工作模式。作者提摩西·費里斯提出「新富族」概念，主張我們不應該等待退休才去享受生活，而是應該在現階段就透過「時間管理」與「自動化收入」來實現自己的夢想。書中費里斯分享了他如何從每天工作14小時，轉變成一週僅工作
4/5一週工作4小時
用在日本應該也是挑戰⋯
最近在網路上看到了，這本書的介紹，基於好奇心所然，就找了這本書來看看，內容說實在滿有意思的，很多觀點讓我對人生、財富與快樂有了全新的思考。
書中最吸引我的是作者提到的「槓桿」概念。他將槓桿分為三種類型：人力、資本和零邊際成本的產品或服務。
4/5快樂實現自主富有
不錯喔！ 應該要來拜讀一下。
其實這陣子也時常看到一些與我年紀差不多的中年工程師，從35~45歲這個區間，有些還是單身，有些已經組成家庭，或多或少都經歷過長輩病痛、去世的狀況，在人生當中處在這種階段，常要思考不止自己的工作和生活，有時還要煩惱身邊其他親友的問題。
我是不好意思去問別人年薪 😎
我相信每個在社會上工作的人，除了少數頂尖大學、家庭背景雄厚的那些，大部份開始就職的人，都會面臨到所謂“低薪“的問題。而在講這個題目之前，其實我們要定義一下所謂的低薪是有多低薪？我查了一下我二專畢業後，開始進入花蓮的服務業工作時，大約是民國89年左右，那時的基本工資是15840元。
談這個其實沒有解答，因為社會上的現況就是如此，絕大多數人的薪資被少數科技產業的高薪，拉抬上去。變成房價物價都不斷的高漲，這是不變的事實，也是通貨膨脹的由來。而最根本的原因，就是又錢的人想要更有錢。沒錢的人卻替有錢人工作。
這個話題其實並沒有在網路上、或一些討論場合上被直接提過，我們常看到一些雞湯文會說到“給他魚吃，不如教他釣魚“這種話，也就是說，給予的最終目地是要讓這個被給予的人，可以獲得一技之長，可以把自己工作、生活維持在一個不錯的水準。
非常有道理!
其實我是在網路爬文的時候，無意間看到了幾則貼文有提到“底層邏輯“這個文字，看到的當下，我認為是在說社會底層的一些想法和思考模式，好奇地查了一下，想不到是一位華人作者“劉潤“寫的書，所以就找了書來看看。
5/5底層邏輯
謝謝分享。
其實從我剛出社會時，對於工作的目標就是賺錢，而錢幾乎對於我的人生來說，始終沒有足夠的一天，所以換工作勢必是要不斷進行的，因為本身的家庭背景並非那種有人脈、金錢可以依靠的那種，很多時候就只能靠自己一切從零開始打拼。
好喜歡你的配圖。
其實我轉換到電子業後，也是持續上網了解目前的職場、產業現況，尤期是對於找新工作，在面試新工作，有些朋友會上網詢問一些關於面試內容、部門風氣之類的問題，近年隨著許多公司結構調薪，對於薪水的問題也是求職者非常關心的事情。
你是否在考慮裸辭？這是一個重要的決定，需要仔細權衡。
首先，確定你的工作目的是為了生存還是生活。如果沒有工作，你是否會馬上斷糧，無法支付帳單？如果是這樣，那麼最好在找到下一份工作之前不要輕易辭職，這樣可以確保你的基本生活保障。
