健康職場

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「大家都是一家人,熬夜做一下是應該的」、「你這麼快下班,是不是工作量不夠?」這些話聽起來熟悉嗎?本文分享「如何優雅拒絕」、「守住時間、職責與心力的底線」、「把『團隊精神』變成真正高效的合作,而不是無限犧牲」。真正的專業,從來不是用過勞證明,而是用界線守住,成為一個既受尊重、又不被榨乾的職場人。
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健康職場=企業競爭力! 面對少子化挑戰,員工健康是企業永續關鍵。法規要求50人以上企業須提供臨場健康服務,從職傷預防到健康管理,有效降低風險、提升效能。績優職場認證更可優化工作環境,打造幸福企業。投資員工健康,就是投資企業未來!
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發生職業災害時,及時通報能讓相關單位迅速介入調查,釐清責任歸屬,並協助勞工獲得應有的補償和醫療服務。如果你是雇主,一定要知道。本篇分享職災通報的相關資訊。文章中還評析了賴婷婷的《複利領導》一書,探討如何藉由重複簡單的行為來培養領導力及個人成長。
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5/5複利領導_簡單的事重複做就會有力量