光寶
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各位同學應該沒忘記。小弟曾經提過，2025年至2026年。光寶可能是下一支上漲50%到100%的飆股。
上漲的原因，在小弟的影片中有詳細介紹過它的原理。今天發表文章，此次要持續追蹤，請各位同學不要忘記這件事情。
https://www.youtube.com/watch?v=kugtu_pb
金大在同學會的留言被河蟹了
在競爭激烈的職場，每個人都希望找到自己的亮點，成為一顆獨特的星星，照耀著自己的人生道路。 光寶尋光者暑期實習，讓每位實習生探索自己的職涯、確認自我的價值，就像尋光者在黑暗中找尋星星一樣，堅持不懈地追求，直到找到那盡頭的光芒，成為在職場中發光發熱的那顆星。-LIGHT SEEKER
以下將藉由四
今天是 Smart casual 的休閒正式風，條紋襯衫內搭白色 T-shirt 、西裝褲、板鞋。夥伴們穿搭普遍來說也都是走休閒風格，公司沒有特殊規定或要求。
光寶是 Jack 從研究所畢業後就職的第一間公司，研發替代役轉正入職。在研替時期，Jack 便觀察到光寶有專為新鮮人設計的 NBA Camp 及進階的 NBA A 培育計畫。
以一個資深員工的眼光來看，光寶是什麼樣的企業呢？Elgin 首先自謙她在光寶待了五年，並不是最資深的員工，但她認為光寶可以說是「幸福企業」。
Chloe 分享自己的 MBTI 是 E 人，同時說著 HR 的工作屬性比較偏向 E 人，「因為我們最常接觸員工，必須積極了解員工的想法什麼，例如主動詢問員工對培訓課程的心得與收穫，或是對活動的感想等，更要進一步了解員工的陪訓需求，不能只是默默在旁邊觀察而已。」
2025 年將迎來光寶 50 週年，為此特別設計專輯企劃，勾勒 50 位人物職涯模樣，在令人焦慮、不安、迷惘的職涯路上，與我們一起向光前行！
本文適合對光寶科技「尋光者」暑期實習計畫感興趣的學生。在本文中，我分享了光寶實習的申請流程、如何準備履歷與面試，以及實習過程中的亮點，包括工作坊、BU 專案與 CSR 專案的實際內容。我也會探討這兩個月中所獲得的職場經驗與意外的收穫，幫助你更全面地理解「成為尋光者」有機會帶來的專業成長與職涯啟發。
投資真的要走正路，
找有信用的經營者，有獲利，有價值的公司，
路才能走得長久 !!!
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面對社會、經濟及生態的各種問題以及不美好，我們該如何尋求夥伴一起創造更好且永續的未來？讓我們一起來開啟這場綠色能源與永續發展的美好之戀！
