光寶 L 世代 LITEON, MY WAY 發自己的光！連結不同角色，讓彼此在舞台交會 ✦ 成大特輯 ✦

2026/02/11 更新2026/02/11 發佈閱讀 4 分鐘

L 世代（LITEON Generation）是光寶專屬的校園品牌。

它代表一群勇於承擔、突破框架、挑戰極限的年輕世代，以自己的方式，在光寶找到自己的舞台，打造定義屬於 MY WAY 光寶旅程。

這次直擊成大，看 L 世代如何在表演與團隊之間，確立屬於自己的角色。

^{⭐️ L 世代人物檔案——Miffy ⭐️}

^{・校系：成大生物科技與產業科學系大四}

^{・社團：成大流舞社}

^{・舞風：LOCKING}

^{・MBTI：ENFJ}

^{・興趣：跳舞、看音樂劇}

^{・閃閃發光時刻：大二擔任社長身兼大型成發總召，溝通每個演出環節，讓表演順利呈現。}

當音樂開始，不同角色的人會慢慢走向同一個方向。

舞台上的交會，從來不是偶然，而是來自反覆磨合後形成的信任與默契。而這樣的經驗，也像光寶 L 世代正在經歷的過程——

在不同角色與任務之間切換，學會傾聽、協調與整合，
讓原本分散的力量慢慢靠近，最後成為一個完整的團隊。

⸝⸝꙳ 把不同角色串成一個完整舞台

小學舞蹈比賽班，主修現代與民俗舞，Miffy 帶著自幼習來的身體線條與控制能力，加入流舞社。因為協調度與柔軟度的優勢，她總是負責舞蹈中的技術動作。而大二擔任社長，更接下大型成果發表總召，她開始站在更全面的角度思考表演——舞碼順序、演出時長、行政溝通，每一個環節都參與其中。

最有成就感的，不只是完成演出，而是把分散的想法整理成一個完整畫面，也在過程中確立自己喜歡整合與協調的角色。

⸝⸝꙳ 在多元環境裡，保有自己的成長方式

就讀生物科技與產業科學，習慣在理論與實務之間切換。家人從事科技業，讓她早早理解職場需要高度專業與跨域合作。面對即將到來的職涯，Miffy 坦言最擔心的是人際之間的溝通落差，但也因此更相信觀察與理解的重要。

她期待能在職場中扮演整合者的角色，不一定站在最前面，而是把不同想法串起來，讓團隊更順暢地前進。未來，Miffy 希望能持續探索不同領域，也期待一個鼓勵學習與交流的環境。對她而言，發揮價值不只是完成任務，而是在合作中讓彼此更有效率、讓成果更完整。

在光寶 L 世代，我們看見的不只是舞台上的表現，而是每個人如何把不同角色串連成一個完整的自己。

有人擅長分析，有人擅長溝通，也有人善於整合。
當各種能力彼此連結，新的可能就會慢慢成形。

⭐️ 光寶 9 大 Premium
——Miffy 在意的職場福利是？

#額外七天假 #進修補助 #旅遊補助
#長官零距離 #育兒津貼 #免費午餐
#持股信託 #豐富社團 #五節禮金

談到未來工作，Miffy 最重視的不是單一福利，而是能支持長期成長與生活彈性的制度。看著父母在工作之餘進修、完成 EMBA，讓她從小就理解持續學習的重要，也希望未來能在職涯中保有探索新領域的空間。

#進修補助
進修不只是升遷工具，而是一種延伸興趣與專業的方式。無論是與生科相關的知識，或是跨領域的技能，都能讓自己保持好奇與成長。當企業願意支持學習，代表看見員工未來的可能，而不是只關注眼前的產出。

#額外七天假
在舞蹈與學業並行的生活裡，她深知休息的重要。彈性制度讓人能在需要沉澱時替自己留白，也能在忙碌過後重新整理狀態。當生活與工作並行，長期投入反而更穩定。