公務人員安全及衛生防護辦法

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職場霸凌問題浮現,修法需求迫切 近來多起公部門內部疑似職場霸凌事件引發社會關注,凸顯公部門內部管理的隱憂。這些事件不僅暴露出現行防制機制的不足,也強調修法的重要性,唯有藉由制度性的規範,才能有效遏止此類問題,保障員工的身心健康與職場安全。 公部門現行法規與職場霸凌防治措施 根據《公務人員保障法
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參考案例:高雄高等行政法院 111 年度訴字第 73 號 行政判決 裁判案由:職場霸凌 裁判日期:民國 111 年 12 月 27 日 以下是對這篇判決的重點摘要與分析: 重點摘要: 公務人員保障法與職場霸凌防治: 公務人員保障法第19條要求行政機關提供執行職務的安全防護措施,涵蓋身體和
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