刀劍
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當大多數主管還在抱怨Z世代時，有遠見的領導者早已轉向另一種戰略思維。本文借用「刀劍與弓箭」的隱喻，拆解企業經營的兩難。卓越的領導者，不會只埋頭打造眼前的刀劍，而是懂得耐下心來，在充滿張力的磨合期中拉開弓弦。透過新加坡領導者「Y 型血」的感悟，本文分享為何人才永續的關鍵，在於能射向2070年弓箭。
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12
一期一振不知道自己是怎麼跟著鶴丸國永以及鶯丸離開加藤良也的住處，那些對於此刻的他而言也並不是最重要的。
他不知道他們將要往哪裡去，也並不在乎。
只是任由鶴丸國永拉著他的手，不斷的、不斷的前行。
與他並肩的鶯丸一語不發。
夕陽早已低垂，道路邊過於刺眼的銀白色燈光一盞一盞的綻放著光芒
10
「一期，你喜歡鶴丸，對嗎？」
正當一期一振困惑於織田未來邀約自己單獨會面的理由時，對方便出其不意地對他提出震撼性的問題。這讓他反應不及而顯得慌亂。
織田未來見他這樣的反應則是了然於心的笑了笑。那其中沒有任何歧視或是不滿，只是單純地確認然後接受了而已。
面前這位堅強的同伴所表現出來的
08
在行動之前一期一振前去加藤良也的例行諮商門診，意外的遇上了織田未來與一直以來負責他心理諮商師道別的場景。而兩人在注意到他的視線以後反應各有不同，織田未來顯得困窘且夾帶著些微慌亂，而加藤良也則是保持著往常的溫柔笑靨。
他記得鶴丸國永曾經勸過織田未來依她的狀況或許還是進行心理諮商對她相對有
06
「最近都還順利嗎？」
面前的心理師加藤良也語氣緩和的詢問──自從一期一振與三日月演變成戀人關係以後，便在情人的要求下更換負責的心理師，說是這樣對他的治療很容易會有不良影響，致於詳細的原因他並未過問。他想三日月總是有他的考量。更換治療者之後經過了一段時間的磨合他也漸漸的能夠信任這個人以及