可不可
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青梅为了她的心上人能顺利通过竞赛，
设局让我错过考试。
甚至在事情败露后恶言相向，
「如果没有我家的资助，你怎么会年年第一。」
「你再怎么厉害，也只是我江家的一条狗。」
后来，我与江家再无关系时，
她红着眼站在我面前，伸手拉住衣袖，语气里充满了祈求，「可不可以不要丢下我？」
1
明
再來就是，如果每天太在意跟同學研究偶像週邊產品，可能會造成炫耀或是羡慕嫉妒的情形，甚至偷拿同學的小卡，或者回家跟爸媽要求購買，要求給更多的零用錢。我有看過新聞有青少年因為追星太瘋狂，要不到零用錢吵架離家出走，或是去做不好的事情、偷錢等等，這些都是太過沉迷偶像追星要預防的事情。我們現在高年級剛好是將要
以前我總認為，人之所以辛苦，是因為沒有在對的時間獲得適當的幫助。
但其實很多時候並不是沒有人幫助，而是當事人自己不願意接受。
（附上2張系統思考圖，掌握員工不良行為的「外力解」＆「內力解」運作邏輯）
最近「可不可」飲料店員工的不良行為引發品牌危機。這一事件讓許多企業不得不反思員工管理的方法，在《行為失控》一書中，我整理出一些適用於加盟商、經銷商和企業的參考方向。
❝ 在現代，所有行業對外是服務業；對內是教育業 ❞
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這篇文章介紹了在股市中討論到底停損應該抓幾%的問題。文章強調停損的目的是保護資金，而非停損抓幾%的數值。然後提出風險評估、風險承受能力、以及盤中震盪能力是重點，不應該太過注重停損抓幾%的細節。
年紀越長我越來越注重自己的心理狀態、狀態，整體上可不可以接受現在的生活步調，我在不斷的去探索自己的「想要」跟「不想要」，釐清後再慢慢放開這社會對這「工作的定義」、「女人得職則」、「應該不應該」的枷鎖，其實不少人，包括我發現我有個問題，就是會因為別人看似成功、符合社會期待的樣子，給自己不切實際的期待。
沒錯，我們內心早有答案，聽清楚就往前走😍
首先要聲明這篇不是業配！純粹是我自己在2024年一月中霧眉後的心得分享！之後也會持續更新留色的狀況～
臺灣手搖飲品牌市場競爭激烈，成功的品牌需具備鮮明的定位和創新的明星商品。本文盤點了2024臺灣最紅的幾家手搖茶店，探討了其成功的核心要素。
神阿
他擁有我喜歡的樣子
喜歡他
喜歡他
天阿
另一個他
用有我羨慕的才能
好喜歡他
好喜歡他
哎呀
另一個他
遺留下他的外套
心卻跟他走了
怎麼辦阿
怎麼辦阿
心總是不跟我走
天阿
可不可以讓他愛上我
神阿
他是不是愛上我
哎呀
我的心撲通