回饋
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優良設計的兩個最重要特點，是容易發現和容易理解
可發現性：使用者能不能發現可以做的動作，以及如何執行這些動作？
易理解性：這是什麼意思？這產品該怎麼用？這些不同的控制器和設置又有什麼意義？
有時候，我們給人一杯茶，或是一碗白飯，如此簡單的施予的後續發酵與效應有時是超過我們的想像。人會念舊念情，也會感恩，當有一天，自己站起來了，回想當時救命恩人的關懷和不吝付出，我們也會做一樣的事去回饋，這一份心力就是傳香。
淑卿從小家境很差，原因是爸爸不負責任，把七個孩子丟給媽媽一個人養，媽媽要忙
新年的鞭炮聲響起，許多人開始為自己設定新目標。從健康、財務到個人成長，每個人都希望在新的一年能夠突破自我。然而，根據《美國心理學會》（APA）的一項調查，有 80% 的人在設定新年目標後的兩個月內就放棄了，真正能堅持並達成的人僅佔 8%。這是否意味著設定目標其實毫無意義？
身為主管，是否感到力不從心？團隊成員跟不上進度，讓你不得不親力親為？本文提供打造高成就感團隊的策略，從結果導向轉為過程導向，給予成員空間發揮、允許錯誤並提供回饋，建立正向回饋機制，讓團隊成員真正學會思考、解決問題，提升團隊整體實力。
玉山UniCard雖然是高回饋的信用卡，但是用起來有點麻煩。本文教你怎麼把優惠拿滿。
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「感恩是一種力量，它能夠讓我們看到生活中的美好，並激勵我們去創造更多的價值。」
「在忙碌的生活中，我們常常忽略了那些最重要的人和事。學會珍惜，才能真正享受每一刻的幸福。」
「感恩不僅是對他人的回饋，更是對自己的成全。當我們心懷感激，生活也會變得更加豐富和充實。」
「珍惜當下，是一種智慧。無論是
我常常問自己，為何這麼動力滿滿?
也用著不同的問題，繼續的問自己，
通常在一番自我對話後的結論就是.....因為這個、這個，那個那個那個。
然後結論就是我很幸福，我是被神照顧著的。
雖然我不是基督徒或是其他宗教，
但我知道，神一直在我心中，在造物主的各種支持下，
也一直呈現著不斷的遇
本文提供一套通用的思路，分享如何評估哩程的價值，並以長榮航空為例，一起看看如何計算哩程的取得成本和兌換價值，最終進一步比較現金回饋和哩程回饋，選擇最適合自己的方案。
本文回顧近期完成的九篇離職專題，分享個人離職心路與多方觀察。剖析職涯轉型中累積專業與人脈之道，並介紹EAP在華人企業應用。從自由接案挑戰到打造個人品牌，每個轉折皆蘊含成長契機，激勵讀者勇敢迎向未知新局。文章輕鬆詼諧，啟發你尋找轉職與成長之路，快來一同探索這場職場大冒險！看了保證心動喔！
旅人小萌
2025/02/12
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