地方單位
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作者以自身擔任水利科長及處理坡地違規的經歷，揭示公務員面臨業務急速膨脹、壓力倍增的現況。從即時通訊的「APP綁架」到民意代表與各界的索資壓力，以及工程、環保、社會等高危險職系的挑戰，文章深入探討公務體系「多做多愁」的困境，並批評僵化的體制讓美意變成負擔。
本文聊聊114年度地方特考多個類科（包含土木、水利、環工、建築、職安等）出現「掛零」錄取，並探討其背後原因，如報考人數下降、到考率低、工作壓力大、薪資福利與民間企業差距擴大、雙北都會區生活成本高等，同時引用PTT網友的討論，指出公職就業吸引力大幅衰退，並提出公職經驗的「損益」評估建議。
作者：張坤源 水土保持技師 (前苗栗縣政府水利處科長)
這篇關於公務員離職率暴增新聞，閱讀內容後，個人覺得有趣，就以下以三原理淺談公務員離職。
在此說明，以下內容為筆者觀察PTT、Dcard、臉書、Threads等相關公職討論版心得，並非發生在筆者身上，筆者於服務於公部門期間，幸獲各級長官肯定。
