銓敘部
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作者：張坤源 水土保持技師 (前苗栗縣政府水利處科長)
這篇關於公務員離職率暴增新聞，閱讀內容後，個人覺得有趣，就以下以三原理淺談公務員離職。
在此說明，以下內容為筆者觀察PTT、Dcard、臉書、Threads等相關公職討論版心得，並非發生在筆者身上，筆者於服務於公部門期間，幸獲各級長官肯定。
自從公教退休金停止逐年遞減通過後，坊間又出現許多對公教退休金的不實耳語。作者透過澳洲政府的退休金改革，讓大家看到，一個負責任的政府（如：澳洲），如何對其員工（公務員）履行承諾。在漫畫最後，作者指出「退休金考驗的不是數學，而是良心。」
全國退休教師聯盟針對今週刊報導「藍白擬停砍年金，10年多撥補3600億全民買單！公教年改未竟，半途而廢將讓退撫基金提前破產」一文，提出質疑與澄清。文中引用數據、國家比較基準、以及各國所得替代率計算方式，全退盟逐一進行指出報導中存在多處失準之處，並強調退休金改革應導入財經專業，避免引發世代對立。
#公務體系#人力結構#行政擴張#公營事業#高齡化#女性公務員#銓敘部統計
核心發現：公務體系的結構性轉變
根據銓敘部103-113年公務人員統計資料，台灣公務體系在過去10年經歷了顯著的結構性變革。其中，行政機關的人力從233,951人增加至255,669人，增幅達到9.3%（+21,718人）
#公務體系改革#政策建議#人力規劃#世代傳承#人才策略
本篇為「公務體系10年變局」系列第四篇，探討數據揭示的挑戰，並提出相應的政策建議。
核心發現：公務體系的結構性轉變
根據銓敘部103-113年公務人員統計資料，台灣公務體系在過去10年經歷了顯著的結構性變革：行政機關人力增長9.3%，公營
#女性公務員#性別平等#玻璃天花板#人力結構#女性崛起
本篇為「公務體系10年變局」系列第三篇，分析女性在公務體系中占比顯著提升的現象與挑戰。
核心發現：公務體系的結構性轉變
根據銓敘部103-113年公務人員統計資料，在性別結構上，女性占比從41.11%提升至43.37%，增加了2.26個百
#公務人員#高齡化#退休潮#人力斷層#世代傳承
本篇為「公務體系10年變局」系列第二篇，探討公務體系高齡化的結構性問題與衝擊。
核心發現：公務體系的結構性轉變
根據銓敘部103-113年公務人員統計資料，台灣公務體系在過去10年經歷了顯著的結構性變革。其中，高齡化趨勢日益明顯，50歲以上公務人
#公務體系#行政擴張#公營事業#人力結構#民營化
本篇為「公務體系10年變局」系列第一篇，探討行政機關與公營事業的人力消長趨勢。
核心發現：公務體系的結構性轉變
根據銓敘部103-113年公務人員統計資料，台灣公務體系在過去10年經歷了顯著的結構性變革。其中，行政機關的人力從233,951人增
