工資給付指導原則
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法源的由來：勞雇雙方約定工資給付日及工資給付指導原則。公司本來就應該訂立薪資計算的週期，然後在周期結束的固定幾號發薪水，只是這個指導原則依據公司規模以及年度有不同的規劃。
#法令希望的期程
今年底前：500人以下企業可在10日內發薪，500人以上可在5日內發薪。
2026年底：
