最新研究顯示英國技能差距擴大，員工缺乏信心，企業競爭力也受到威脅。身為HR，我們該如何應對這個挑戰，打造更具競爭力的未來？

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這裡是 HR 的 AI 實驗室，我會把我的人力資源領域經驗，試著和AI一起協作，看看有什麼好玩的好東西。我也會分享我對HR的經驗、想法。

股票市場的熱度，其實也跟產業的更迭連動，除了反應市場的預期，也映照出個人職涯經營和選擇的挑戰與機遇。

在無法完全將目標量化的職涯經營中，如同投資一樣，我們往往會看到某些不斷被挑戰與踩坑的誤區，這包括：資訊落差、努力落差與情感落差。

<div class="draft-block draft--p left">不錯，3種落差都會形成競爭上的弱勢。謝謝分享。</div>

職涯像是不同目的地的旅行，每次路上收盡的風景都是未來人生的養分，願每個人都有自己一段美好的旅程！Bon Voyage! 