技能落差

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最新研究顯示英國技能差距擴大,員工缺乏信心,企業競爭力也受到威脅。身為HR,我們該如何應對這個挑戰,打造更具競爭力的未來?
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股票市場的熱度,其實也跟產業的更迭連動,除了反應市場的預期,也映照出個人職涯經營和選擇的挑戰與機遇。 在無法完全將目標量化的職涯經營中,如同投資一樣,我們往往會看到某些不斷被挑戰與踩坑的誤區,這包括:資訊落差、努力落差與情感落差。
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不錯,3種落差都會形成競爭上的弱勢。謝謝分享。