接班人
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接班人
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金正恩培养女儿金主爱为接班人可谓两全其美
据韩国的《朝鲜日报》统计,金主爱自2022年11月18日陪同金正恩观看朝鲜弹道导弹试射公开亮相以来,截止今年1月,两年多的时间内,“金主爱陪同金正恩一共进行了23次公开活动,其中19次集中在军事领域。” 而在朝鲜的报道中陆续称金主爱为“亲爱的女儿”、“宝贵女儿” 、“尊敬的女儿”、“朝鲜的新星女将军
陳家梁子
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說東道西
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金正恩
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金主爱
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朝鲜
生活職場| 培養接班人
老友即將退休,但每天仍在公務上夙夜匪懈、焚膏繼晷,也不容屬下們苟且偷懶,有天閒聊開玩笑問他:「都快退休了,幹嘛還把自己搞得那麼累?」他反問:「你覺得領導人最重要的一件事是什麼?」我回答:「以更高的格局思考並指引大家方向。」他回答:「這答案可行,但是領導人還有件事一定得做,那就是培養接班人。」
怡怡
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致50+熟齡
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領導人
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退休
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接班人
《王子公主學》26 企業老闆都怎麼培養兒女當接班人?(實習與工作篇)
不會只取決老闆的望子成龍望女成鳳,還要看小孩的天賦、條件、能力與志向,才能皆大歡喜、永續經營傳承。
後沙發
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王子公主學♛
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王子公主學
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後沙發
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繼承者
朝鮮領導人金正恩的女兒金珠愛正在上革命接班人課程
金珠愛在看台上的特殊席位與 2010 年作為金正恩接班者登上講台相比較。 男性對女性的偏好,以及有長子的情況下,小長女接班的理論。 金珠愛的閱兵式“為主席團有一個特別席位的安排”預計將改變世人對朝鮮的刻板印象
雙人徐的自言自語
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《東北亞情勢,北韓朝鮮政治》North Korean
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朝鮮
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金正恩
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接班人
企業VS餐飲的永續經營與傳承│傳統與創新的結合
會有這個主題是因為,假日的時候在家裡附近要去買飯時,看到一間經營30年以上的老店竟然要結束營業!!!!! 這間可是我從小吃大的回憶啊,內心充滿了震驚跟惋惜,讓我在等餐點的時候忍不住問老闆為什麼要結束營業,老闆停頓一下說:其實他也不想,畢竟是自己的心血,無奈家中沒人可以接手,加上年紀有了,沒辦法...
TMNT Trader
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閒話家常
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經營
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企業
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傳承
《狙擊金氏王朝:一群海外韓裔企圖顛覆橫跨兩世紀北韓金氏政權的驚險歷程》
★財經新聞界最高榮譽羅布獎(Gerald Loeb Award)得獎報導者、普立茲入圍作家最新作 ★暢銷全球《鯨吞億萬》作者,再度跨海追查牽動多國政府的政治內幕 ★橫跨歐、亞、美、非,挖掘蔓延至國際舞台的朝鮮半島政治風雲 ★普立茲得獎作家Kai Bird盛情推薦 一個以擊潰北韓金氏政權為目標的神祕
臉譜出版
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北韓
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金氏王朝
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脫北者
“天可汗”之路·葉利欽的禪讓-高台跳水
中國春秋時,諸子百家。唯獨老子的道學,最接近於西方的哲思。 穀神不死,是謂玄牝。玄牝之門,是謂天地根。綿綿若存,用之不堇。 — — 老子,道德經·第六章
日在九天
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文明決戰 - 重構世界文明秩序的俄烏戰爭
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接班人
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禪讓
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互相牽制
企業接班人應該重用老臣嗎? (廉頗真的老矣嗎?)
年輕老闆應該重用老臣嗎?這是一個接班人的大哉問。老臣掌握資源、人脈又有經驗,但往往成為年輕少主改革的阻礙。留任老臣是“借重”還是無法斷捨的人情關係?
水無月
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說經典誰是經典
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接班人
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廉頗
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廉頗老矣
企二代接班,轉型意見不合怎麼辦? | 企業主的經營魔法100 招
辛苦建立起事業的一代, 嘴上說想放手實際上卻放不下, 而想證明自己實力的二代, 得不到真正的授權去發揮理想。 為什麼台灣家族企業經常傳承不成, 父母子女之間還為接班吵到翻臉? 怎麼做,才能加速完成接班呢? 📷 企業主經營魔法100招 📷 我們將提供你簡單又實用的經營管理技巧
嗨! 我是育玫
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企業主經營魔法100招
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企二代
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接班人
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企業轉型
《S週報#7》寫作變現/聯電/明金城/大摩分析師/原子習慣/Tinder大騙徒/接班人
這週是我二寶Ethan 四個月收涎的日子,我們用跟大寶當初相同的包子,孩子長大得真快,要好好珍惜有他們陪伴的日子。本週有很多推薦好看的書、影片跟Podcast喔,千萬要看到最後喔。另外如果你想透過「文字賺錢」的話,有個很棒的課程要分享給你喔。別錯過本週的文章了。
Mr.S
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Mr. S 美股月報
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週報
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寫作變現
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明金城
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